招聘平台外包-招聘平台外包有哪些

1. 招聘外包具体指哪些活动？
2. 招聘信息上写的外包是什么意思啊？
3. 外包岗位，月薪1.5万，值得去吗？大专毕业？
4. 字节跳动hr外包吗？
5. 代招和外包有什么区别？

招聘外包具体指哪些活动？

招聘外包，是指用人单位将某岗位的招聘，甄选，培训，薪酬设计与核算，社保公积金缴纳，个税申报，绩效管理，奖惩执行等各种人事事务工作委托给第三方专业的人力资源公司（外包的劳务公司）办理。专业的人力***公司，利用自己在人才***，流程管理，评价工具上面的优势，来完成招聘等工作的一种方式。

用人单位与外包人员，只有使用关系，没有劳动关系。若发生劳动纠纷，劳动用工时工伤风险，经济补偿，也由外包的劳务公司负责。

招聘信息上写的外包是什么意思啊？

说的通俗点吧：

就是你是入职招聘你的这家公司，***和待遇按照你应聘的这家公司给你结算。但是工作不在本公司，而是外派到别的公司工作。

相当于那个招聘单位A招了人，将人提供到B公司工作，B公司按照合同结钱给A公司，A公司将这些钱发完员工的工资、***和员工的报销的钱，剩下的就是A公司的盈利了，人力***外包公司就是靠这个挣钱。应聘的人是属于A公司不属于B公司，员工***是按照A公司的，和B公司没有关系，是否清楚了呢？

外包岗位，月薪1.5万，值得去吗？大专毕业？

我不知道你是工作了几年了，三年以内的话，你觉得你大专学历还能找到更好的嘛，可以从以下分析:

三年以内

大专学历的话是算是还可以了，说明你的技术能力得到了面试官的认可，因为我身边大专的朋友，在广州普遍都是12k上下。

三年以上

如果入职公司的话，拿15k，你要独当一面了，什么需求来了，你都能独立搞定，不然对不起你的薪资。因为我见过三年以上的基本都能够独立做一个需求，并且完成的很好。

至于你说的外包会污染简历，我不这么认为，从你的学历来说，不存在污染不污染，本身学历就不高，难道你还要挑来捡去的吗？你也知道你之前工资才8k，现在15k，工资已经翻倍了

如果你不满意外包，你大可凭借你的能力从新找一个自研的，但是我觉得你可能连面试的机会都没有，就算有，那公司也不大。

因为我有个大专学历的朋友，工作了多年了，能够独立的把项目从零到一的搭建起来，分布式方案随手拈来，设计高并发系统，带过团队。

但是每次跳槽就跟我吐槽他的大专学历，要不是他的学历，他的成就能够更加的高！最后他自考了成人本科，准备考研了，你自认为比他优秀吗？

如果你是那种优秀的人，在入行的过程中，提升自己的学历了，我认识的大专学历的朋友，都已经把学历提升到成人本科了。

虽然是成人，但是人家毕竟也是本科了，希望你也能往学历这方面提升，技术也别落下。

但是还是希望你能够顺利拿到想要的offer，不过最好还是建议不要去外包，外包就是个深坑！！！

外包经历不会有影响，为了以后发展，你倒是要考虑学历的提升，现在很多大公司招聘还是要看学历的，学历不达标，技术再牛也很难进，除非进创业公司，而且后来公司又做大了。

污染简历，前提是你的下家有无数的简历不担心招不到人，才会通过学历外包这类的来卡人，这些企业是那些呢？基本集中在一二线的互联网企业，

待遇非常好的金融行业，国企事业单位。可以直接告诉你，就算你不是外包，你也基本上过不了简历筛选这一关;国内一二线互联网企业基本是全日制

本科起步，金融行业，国企事业单位要求会更高可能要求是研究生。那你污染不污染又有什么意义呢？

再退一步你的技术能力非常牛逼，牛逼到一二线的互联网企业不关心的学历，那同样也不会关心你外包的经历也就不存在污染简历的事了，当然金融行业，国企事业单位就算

你技术再牛逼一般情况也还是进不去。

总结一下就是你很牛逼，根本不用担心污染简历的事，如果你不牛逼你的学历才是致命伤。

看了那么多评论没有发现一个说到点子上的，我以实现经验说一下吧。

你既然已经问了这个问题，至少可以说明你现在还是比较犹豫的，外包，说白了就是上班的地方不是你所在的公司，而你所在的公司除了合同关系外可能其它也是你最“陌生的了。

就拿我一个做了快8年的外包同学说吧，在13年的时候他就进了一家外包公司，一直做到现在。因为他当时只是高中学历，很多公司都不要他，那个时候外包公司对学历这块卡得不是很严，为了能顺利进入到这个行业于是就去了，一干就是8年。

他说在外包公司上班虽然说上班和住的地方都在外地，但是住的地方还是挺好的，一般都是公司租的公寓给他们的。工资也差不多是你说的那个样子，但整体上要比普通的公司平均工资还是要高[_a***_]，只是***上可能会差一些。如果做得好，还有可能被甲方公司看上，然后跳槽到你实际所在的上班公司。

但在外包公司有一点不是很好，就是工作的方式太单一了，如果你想在这块领域做得好，各方面都懂的话可能外包公司是一个错误的选择。虽然这种说法不能太绝对，但大部分都是这样分工的。

具体选择还需要你根据自身的一个实际需求的侧重点去定，希望可以帮助到你，越走越好，加油！

如果你更在乎钱就可以去，外包首先是技术方面可能不会学习到那么多，你要适应出差到不同的环境，这样就没有固定的住所。我觉得你可以把想了解的问题都了解清楚觉得自己能接受就去。

字节跳动hr外包吗？

字节跳动的外包公司是人瑞。

人瑞是一家做人力***的公司，公司的业务就是人才外包。

自己跳动需要人才，人瑞提供人力。人肉跟直接跳动就属于这种关系，人类在中间是一个桥梁作用，它的主要业务科不仅仅包含，只输送人进去，你的合同，

你的薪资，包括你的社保等，都将会全权由人类给你负责，你的合同也不是跟自己跳动，签署还是跟人类签署，你的钱也是由人类发放你正式入职工资后，

你也会发现你的组织架构明确标注两个外包，他自己跳动的员工会显示正是刚进去会有实习期，即使过了实习期你转正了，你通过人类进去的依然显示外包，一共是好几年也是这个样子

代招和外包有什么区别？

代招就是代理招聘的意思，人员招聘入职后，公司将给代理招聘的公司一笔招聘费用，员工签署公司的正式劳动合同，不再涉及第三方。只是招聘流程外包。

外包指的是应客户的要求，外包公司自己招聘人员签署劳动合同，该员工再去到客户现场驻场办公。人员的劳动关系与客户无关。

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