招聘平台外包-招聘平台外包有哪些
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招聘外包具体指哪些活动?
招聘外包,是指用人单位将某岗位的招聘,甄选,培训,薪酬设计与核算,社保公积金缴纳,个税申报,绩效管理,奖惩执行等各种人事事务工作委托给第三方专业的人力资源公司(外包的劳务公司)办理。专业的人力***公司,利用自己在人才***,流程管理,评价工具上面的优势,来完成招聘等工作的一种方式。
用人单位与外包人员,只有使用关系,没有劳动关系。若发生劳动***,劳动用工时工伤风险,经济补偿,也由外包的劳务公司负责。
招聘信息上写的外包是什么意思啊?
说的通俗点吧:
就是你是入职招聘你的这家公司,***和待遇按照你应聘的这家公司给你结算。但是工作不在本公司,而是外派到别的公司工作。
相当于那个招聘单位A招了人,将人提供到B公司工作,B公司按照合同结钱给A公司,A公司将这些钱发完员工的工资、***和员工的报销的钱,剩下的就是A公司的盈利了,人力***外包公司就是靠这个挣钱。应聘的人是属于A公司不属于B公司,员工***是按照A公司的,和B公司没有关系,是否清楚了呢?
外包岗位,月薪1.5万,值得去吗?大专毕业?
我不知道你是工作了几年了,三年以内的话,你觉得你大专学历还能找到更好的嘛,可以从以下分析:
三年以内
大专学历的话是算是还可以了,说明你的技术能力得到了面试官的认可,因为我身边大专的朋友,在广州普遍都是12k上下。
三年以上
如果入职公司的话,拿15k,你要独当一面了,什么需求来了,你都能独立搞定,不然对不起你的薪资。因为我见过三年以上的基本都能够独立做一个需求,并且完成的很好。
至于你说的外包会污染简历,我不这么认为,从你的学历来说,不存在污染不污染,本身学历就不高,难道你还要挑来捡去的吗?你也知道你之前工资才8k,现在15k,工资已经翻倍了
如果你不满意外包,你大可凭借你的能力从新找一个自研的,但是我觉得你可能连面试的机会都没有,就算有,那公司也不大。
因为我有个大专学历的朋友,工作了多年了,能够独立的把项目从零到一的搭建起来,分布式方案随手拈来,设计高并发系统,带过团队。
但是每次跳槽就跟我吐槽他的大专学历,要不是他的学历,他的成就能够更加的高!最后他自考了成人本科,准备考研了,你自认为比他优秀吗?
如果你是那种优秀的人,在入行的过程中,提升自己的学历了,我认识的大专学历的朋友,都已经把学历提升到成人本科了。
虽然是成人,但是人家毕竟也是本科了,希望你也能往学历这方面提升,技术也别落下。
但是还是希望你能够顺利拿到想要的offer,不过最好还是建议不要去外包,外包就是个深坑!!!
外包经历不会有影响,为了以后发展,你倒是要考虑学历的提升,现在很多大公司招聘还是要看学历的,学历不达标,技术再牛也很难进,除非进创业公司,而且后来公司又做大了。
污染简历,前提是你的下家有无数的简历不担心招不到人,才会通过学历外包这类的来卡人,这些企业是那些呢?基本集中在一二线的互联网企业,
待遇非常好的金融行业,国企事业单位。可以直接告诉你,就算你不是外包,你也基本上过不了简历筛选这一关;国内一二线互联网企业基本是全日制
本科起步,金融行业,国企事业单位要求会更高可能要求是研究生。那你污染不污染又有什么意义呢?
再退一步你的技术能力非常牛逼,牛逼到一二线的互联网企业不关心的学历,那同样也不会关心你外包的经历也就不存在污染简历的事了,当然金融行业,国企事业单位就算
你技术再牛逼一般情况也还是进不去。
总结一下就是你很牛逼,根本不用担心污染简历的事,如果你不牛逼你的学历才是致命伤。
看了那么多评论没有发现一个说到点子上的,我以实现经验说一下吧。
你既然已经问了这个问题,至少可以说明你现在还是比较犹豫的,外包,说白了就是上班的地方不是你所在的公司,而你所在的公司除了合同关系外可能其它也是你最“陌生的了。
就拿我一个做了快8年的外包同学说吧,在13年的时候他就进了一家外包公司,一直做到现在。因为他当时只是高中学历,很多公司都不要他,那个时候外包公司对学历这块卡得不是很严,为了能顺利进入到这个行业于是就去了,一干就是8年。
他说在外包公司上班虽然说上班和住的地方都在外地,但是住的地方还是挺好的,一般都是公司租的公寓给他们的。工资也差不多是你说的那个样子,但整体上要比普通的公司平均工资还是要高一些,只是***上可能会差一些。如果做得好,还有可能被甲方公司看上,然后跳槽到你实际所在的上班公司。
但在外包公司有一点不是很好,就是工作的方式太单一了,如果你想在这块[_a***_]做得好,各方面都懂的话可能外包公司是一个错误的选择。虽然这种说法不能太绝对,但大部分都是这样分工的。
具体选择还需要你根据自身的一个实际需求的侧重点去定,希望可以帮助到你,越走越好,加油!
如果你更在乎钱就可以去,外包首先是技术方面可能不会学习到那么多,你要适应出差到不同的环境,这样就没有固定的住所。我觉得你可以把想了解的问题都了解清楚觉得自己能接受就去。
字节跳动hr外包吗?
字节跳动的外包公司是人瑞。
人瑞是一家做人力***的公司,公司的业务就是人才外包。
自己跳动需要人才,人瑞提供人力。人肉跟直接跳动就属于这种关系,人类在中间是一个桥梁作用,它的主要业务科不仅仅包含,只输送人进去,你的合同,
你的薪资,包括你的社保等,都将会全权由人类给你负责,你的合同也不是跟自己跳动,签署还是跟人类签署,你的钱也是由人类发放你正式入职工资后,
你也会发现你的组织架构明确标注两个外包,他自己跳动的员工会显示正是刚进去会有实习期,即使过了实习期你转正了,你通过人类进去的依然显示外包,一共是好几年也是这个样子
代招和外包有什么区别?
代招就是代理招聘的意思,人员招聘入职后,公司将给代理招聘的公司一笔招聘费用,员工签署公司的正式劳动合同,不再涉及第三方。只是招聘流程外包。
外包指的是应客户的要求,外包公司自己招聘人员签署劳动合同,该员工再去到客户现场驻场办公。人员的劳动关系与客户无关。
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