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招聘会策划-招聘会策划方案

huangp1489huangp1489时间2024-07-17 16:39:47分类招聘会浏览62
导读:招聘会通过活动留住人才的措施和构想?银川每个区人才市场具体招聘会时间地址?如何组织一场校园招聘会,和一些具体流程该怎么安排?校园招聘会策划案怎么做?举办招聘会的其他思路?春风行动招聘会文案怎么写?招聘会通过活动留住人才的措施和构想?1. 创造一种引人入胜的职场文化,让所有团队成员都感到宾至如归。这是留住员工最重……...
  1. 招聘会通过活动留住人才的措施和构想?
  2. 银川每个区人才市场具体招聘会时间地址?
  3. 如何组织一场校园招聘会,和一些具体流程该怎么安排?校园招聘会策划案怎么做?
  4. 举办招聘会的其他思路?
  5. 春风行动招聘会文案怎么写?

招聘会通过活动留住人才的措施和构想?

1. 创造一种引人入胜的职场文化,让所有团队成员都感到宾至如归。这是留住员工最重要的方面。当员工乐于来上班并感觉自己是团队的一员时,他们更有可能长期留在当前的公司

2. 提供有竞争力的***和其他有吸引力的***。医疗和牙科保险等有利可图的***可以帮助员工保持敬业度并致力于他们的职业目标。此外,允许员工远程工作可以吸引他们留在您的公司。当员工不必被绑在办公室的办公桌上时,他们通常会感到更舒适和高效。

3. 提供充足的成长机会。那些觉得自己可以在公司内部成长的员工将更有可能留在公司,即使他们没有得到与其他公司处于相同职位的其他人一样多的报酬。

招聘会策划-招聘会策划方案
(图片来源网络,侵删)

4. 为员工提供更多使用技能的机会。当员工觉得他们有一些有意义的东西可以为项目或公司做出贡献时,他们会在公司呆得更久,并且更投入到他们正在做的工作中。

银川每个区人才市场具体招聘时间地址

1、2月11日(星期六)金凤区“春风送岗显真情  工会服务在身边”春风行动专场招聘会

活动地点:金凤区新百CC park

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(金凤区亲水南大街与亲宁巷交叉口西140米)

2、2月12日(星期日)永宁县总工会2023年“春风行动”专场招聘会

活动地点:永宁县望远镇市场南广场

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3、2月17日(星期五)2023年宁夏银川“春风行动”残疾人就业援助专场招聘会

活动地点:银川市人力资源产业园一楼大厅(兴庆区胜利南街1214号新汽车站西门对面)

如何组织一场校园招聘会,和一些具体流程怎么安排?校园招聘会策划案怎么做?

如果参加学校招聘会如何组织一场校园招聘会?

对于一个问题,首先你要要看自己的企业是大企业还是小企业,如果你企业那么建议你去一些比较有名的高校,那边毕业生,大部分会选择大一点的平台锻炼,如果是小公司就大专或者普通本科。如果不想也可以,只是很多985 211一般都会选择大一些的平台。

其次,你要跟学校的招生办谈好你们的合作,一般高校都会同意,因为他们也有每年毕业生就业指标。

最后,就是现场招聘***需要的物料,如果是制造业企业,那么可以发一些企业的产品,一吸引学生来,二也是间接让用户了解你们的产品,给企业做宣传。

流程不复杂,关键能招到合适的人,我是建议在企业规模很小的时候,尽量多点有经验的人,如果发展壮大了,可以培养学生,当我们管理培训生或者储备干部,这时候的企业也是有一套完整的培训管理 人才管理系统,更有利于他们的成长。

招聘会顺利一切顺利!


谢谢题主邀请

然而对于2019年,春季招聘会即将在各大院校举行。尤其是央企,国企还有大型股份制企业即将成为重头戏。

哪么对于企业如何做好前期的准备工作,尤其是企业即要做好策划及组织招聘会的所有事宜,至于怎么样才能做好这样工作,个人观点即是这样的?首要要对企业所招岗位进行一次统筹规划,其次组织宣传广告,拉起横幅,印好所招岗位的要求年龄及[_a***_]证书,同时要注意好企业发展方向,企业规模及社会保险的缴纳,即五险一金,并对具有特大贡献者给予一定的奖励,以积励广大大学生去该企业参于企业的发展。

当然对于招聘会即是各用人企业人力***部门管理的一项工作,哪么就要由负责人力***管理者去认真负责好这一工作,然而这里还有更为重要的工作,即是要求人力***管理部门怎么样才能把企业推向大学校园,从而引进更多人才走进企业,让大学生对企业看好,且都愿意去企业工作。所以说更为重要,也是对人力***管理部门的一次考验,同时也是对企业的人才选择提供一次大好机会。最后祝企业在各大院校招聘会圆满成功!个人观点,仅供参考!

感谢邀请!

到校园招聘已经成为很多企业的常态,但如何办好校园招聘关系着企业的形象以及招聘的效果,所以需要做好准备,具体流程及注意事项简介如下~

1.制定招聘计划:先确定好要去招聘的学校,需要招聘的专业,人数,性别等;

2.做好招聘准备:确定招聘学校的联系人/联系方式,参加招聘人员,准备招聘所用笔试题目,准备招聘所用企业资料(书面宣传资料,企业宣讲课件,企业宣传资料,海报,横幅等);

3.招聘联系工作:和学校确认好招聘时间,招聘所需场地(面试/笔试场地,放课件场地,海报/横幅悬挂位置),有必要的提前到学校现场确认;

4.着手招聘:安排好参加招聘的人员,做好分工后到相关学校开始招聘,具体招聘流程如下~

a.发布招聘信息

b.摆放海报,播放企业宣传资料

c.安排面试

d.安排笔试

e.统计面试笔试结果并公布招聘结果

5.确定录取名单后召集所有被录取人员开会宣导到公司报到时间和前往公司的详细路线;

6.招聘结束,返回公司向上级汇报招聘状况。

以前为简单的校园招聘流程及注意事项,希望对你有帮助,有用请点赞哦!

应届生是企业人才来源的主要渠道之一,那如何开展招聘,招到适合自己公司的人呢?

首先确定目标:招什么专业的人,招聘数量到少,根据招聘需求删选学校,如果需求量大,可以联系就业处开展专场招聘;如果招聘需求量少参加校招会;

其次制定招聘计划:校园招聘最好一气呵成,距离学校近的企业可以初选后约到公司复试,离得远的可以提前联系老师,安排在学校复试;同时要确定参加人员、分工、所带资料、面试问题,招聘宣传册;

然后招聘现场:招聘人员是面试者对企业了解的关键人员,招聘人员的精神状态对招聘效果的影响至关重要,所以招聘人员有条件最好统一着装、维持良好的形象,分工明确,工作有序开展;场地的布置尽量明亮、鲜活,富有朝气,宣传语有***,招聘人员热情饱满;另外不要坐以待毙,主动出击。

最后在招聘效果不满意时,可以跟就业老师联系,让老师推荐,如果企业实力在,给学生待遇好,老师很乐意帮企业做推荐的。

一,招聘会前,应首先和校方有关方面的领导取得联系,并得到校方的允许,此后再在校方的广告栏贴出招聘公告,说明招聘的时间、地点等事项。

二,你是单位到校园招聘,你一定要把你单位的基本情况,特别是单位的优点、特长告诉大家,还有技术队伍,技术力量也要介绍给别人,各方面的的待遇也要告诉大家,当然能把自己单位的发展规划,及以后的工作前景,发展方向介绍给大家,那就更好,使别人觉得有发展前途,有奋斗空间。这样更能吸引人加入你们的队伍。也能使应聘者一看资料就能对你方情况了解得八、九不离十,而不需对每个应聘者都作一番介绍。这些是基本情况的要求。

三,招聘会最好是单位的用人部门的主要负责人亲自前往招聘,这样能更好根据自己部门需要,发现人才,很多事情当场处理,当场拍扳,简化程序,效率高,工作成果好。有好多招聘单位常常是用一些小姐,姑娘应付招聘,搞得应聘者一问技术,招聘人被一问三不知,双方后来吵架掀桌子的尴尬局面。

四,对待应聘者的技能应有明确的定论,而不能含糊其词,能当场告诉别人可否最好。而最好别叫人等通知吧,这样会耽误别人的时间。

以上只是招聘方面的一些主要事情,其他还有,只要认真考虑注意一点就行。

举办招聘会的其他思路?

除了传统的现场招聘会,还可以通过线上招聘会、校园宣讲、社交媒体招聘、内部推荐等多种方式举办招聘活动。

线上招聘会可以节省场地租赁费用和减少人员聚集,同时可以吸引更多远程应聘者。

校园宣讲可以直接接触到大量有潜力的毕业生,社交媒体招聘可以扩大宣传范围,内部推荐可以提高员工参与度和招聘效率。

通过多种方式举办招聘活动,可以更好地满足企业的招聘需求,提高招聘效率和成功率。

除了传统的现场招聘会,还可以考虑利用社交媒体平台、在线招聘网站、专业职业网站等进行线上招聘活动。

可以邀请公司内部员工通过口碑传递、社交网络分享等方式,扩大招聘的范围和影响力。同时,可以邀请行业内的专家教授或知名企业代表进行招聘宣讲,吸引更多优质人才的关注和参与。

此外,还可以考虑与高校、职业培训机构等合作,举办校园招聘会或职业技能培训,并通过线上线下相结合的方式拓展招聘渠道。

除了传统的招聘会形式,还可以考虑以下思路:

1. 线上招聘会:利用网络平台搭建虚拟展厅,让求职者在线参观、交流,提供在线面试和简历提交功能。

2. 行业合作招聘会:与相关行业的企业合作举办招聘会,共同吸引更多求职者,提供更多职位选择。

3. 主题招聘会:根据特定职位或行业需求,策划特定主题的招聘会,吸引更精准的求职者群体。

4. 校园招聘会:与高校合作,举办校园招聘会,吸引毕业生和在校学生,提供实习和就业机会。

5. 跨地区招聘会:在不同城市举办招聘会,吸引更多地区的求职者,扩大招聘范围。

6. 创新招聘方式:利用游戏、竞赛等创新方式,吸引年轻人参与招聘活动,提高招聘效果。

7. 专场招聘会:针对特定行业或职位,举办专场招聘会,提供更多的机会和***。

8. 社交媒体招聘:利用社交媒体平台发布招聘信息,吸引更多潜在求职者,提高曝光度。

9. 企业内部招聘会:组织内部员工推荐招聘会,鼓励员工推荐优秀人才,提高招聘质量

10. 职业培训招聘会:结合职业培训机构,举办培训招聘会,提供培训和就业机会,满足市场需求。

春风行动招聘会文案怎么写?

尊敬的各位求职者:

大家好!春暖花开的季节,万物复苏。随着全球疫情逐渐得到控制,经济社会复苏也加速推进。为了满足企业招聘需求,让更多有志青年实现自我价值,我们特别举办“春风行动”招聘会活动。

这是一场面向全行业的招聘盛宴,旨在为各类企事业单位招聘优质人才,同时也为广大求职者提供一个平台,展示自我才华和潜力,实现职业梦想和个人价值。

我们邀请到了众多知名企业和机构参与,涵盖金融互联网教育、医疗等领域,提供了众多岗位,包括企业管理、技术研发、市场营销客户服务等多个领域,满足不同职业兴趣和专业背景的求职者需求。

在活动现场,您可以与各大企业面对面交流,了解公司文化、职业发展等方面的信息。我们还设置了专业的职业咨询、简历修改、面试指导等服务,让您的求职之路更加顺利。

时间:2021年X月X日(星期X)上午9:00-下午5:00

地点:XX市XX区XX路XX号

报名方式:拨打报名电话XXXX或直接前往现场注册

春风行动,倾听心声,共创未来!我们热忱欢迎您的到来,期待您的加入。

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