说课面试技巧,说课面试技巧有哪些
huangp1489时间2024-07-16 00:05:53分类面试技巧浏览27
面试抽到不会讲的课文怎么办？
1.
心态一定要稳住,不要慌!别放弃!你的对手也不一定准备过 其实我考试之前就一直担心抽到没准备过的课文,进了备课室一看抽到的是古诗词,人都傻眼了,愣了五分钟一个字都没写,因为古诗一直考的很少,这篇我完全没准备过。 坐在考场思考了一下人生,五分钟之后立刻接受了现实,也不慌了,平静坦然地告诉自己,没事,说明可能会有更好的机会在等我。但我又想,来都来了,不能放弃,我的对手也不一定会讲,我不允许自己连五分钟都讲不到,最后尬在讲台上。不管讲成什么样,至少时间也得讲过八分钟,也算是给自己备考的这段时间一个有始有终的交代。成绩出来一看,才发现大家分数都不高,因为很多人都没准备过。一定要对自己有自信,硬着头皮讲!别放弃!
2.
每种课型准备一篇模板,熟悉每种课型的上课流程 每种课型都要至少准备一篇模板,熟悉不同课型的上课流程,每一种课的上课流程要心
教师面试说课应该注意些什么?有什么技巧吗？
1、首先着装要合适哟，大方得体，可以化点儿淡妆，这样在课堂上会很有精神。
2、课件准备要充分。先看看说课稿的写法，以免在限定时间内写得四不像。还要特别熟悉说课涉及的现行课本的内容，做到抽到题目后不生疏。
3既然是面试也是比赛，那你应该早就试讲过几次了，教案应该也是很成熟的了吧，赛前应该要把整个流程熟记在心，过渡语要自然流畅，正式比赛时不要太紧张，不要去看自己准备的教案，脱稿讲课才好哦，课件使用要熟练，不要多说费话，不要多问无谓的问题。
4、说课要放松。语速不可过快或快慢，特别是女生要注意压住自己的高调。要注意详略得当，不东拉西扯，不喧宾夺主。
5、课堂上可能会出现一些突***况，比如学生的回答不是你所设想的，就不能按你预设的程序发展下去，这就要靠你的经验和临场发挥了，一定要及时拉回正题来。
6、回答提问要从容。说课完成后，主考提的问题一般都与说课内容有关，不必紧张，回答时一要说对，二要简洁，三要精彩。
7、最重要的，一定要自信，你要一站上台就让学生和评委老师感受到你的气场，当然不是冷冰冰的居高临下的哦，是一种发自内心的自信、微笑。
面试说课是什么？
面试说课是一种教学技能测试方式，通常用于教育领域的招聘过程中。应聘者需要在规定时间内，就某一特定的教学内容进行模拟教学，展示自己的教学设计、教学方法、课堂掌控能力以及对教学内容的掌握程度。
8分钟说课面试说不完怎么取舍？
说课当中要合理的分配时间“说活动设计”4分钟左右,“说教法学法”2分钟左右,“说活动目标及重难点包括活动准备”1分钟左右,“说活动评价”1分钟左右。
其次就是重复练习在每次练习的时候,将自己的试讲或者说课的内容进行录音,那么讲完之后就可以观察到自己的时间把握,是不够还是超时。再进行针对性的纠正。
在8分钟的说课面试中，取舍是非常重要的。首先，要明确重点和难点，突出重点内容，尽量详略得当。
其次，要注意时间分配，合理安排每个环节的时间，确保能够充分展示自己的教学思路和方法。
最后，要有备选内容，如果时间不够，可以留下一些备选内容，以备不时之需。总之，取舍要根据自己的实际情况和面试要求进行合理安排。
教师面试说课分差大吗？
分差较大。当前招教师主要是两个环节，一是笔试，二是面试说课。
第一个环节主要是测试教育学、心理学理论，约占总分的40%。第二个环节是面试说课，约占总分的60%。面试说课很重要，重点考察你的表达能力、教学实际能力、思维能力、整体印象等，分差比较大。
教师招聘考说课，内容重要还是形式重要？
当然是内容形式都重要。首先你要有好的内容，那你好的内容用什么去展示呢！这时就要你有一个好的形式将你的内容展现出来。
说课重要的是要搞清楚你的对象是专家，所以你要说的是你为什么这样设计你这堂课，说的是教育教学理论，而你这些理论的支持是什么？
说课已经成为教师招聘过程中的必备环节，一方面说课能快速反应应聘老师的综合素养，另外一方面是说课比上课更节约时间。我个人认为两者都很重要，但在较短的时间内，说课的形式要大于内容。
首先，说课的时间一般较短，基本都是控制在15分钟左右。在这么短的时间内，如何脱颖而出，这往往不能单纯靠内容取胜，而要更加注重形式上的创新。比如，我们英语老师的说课，事实上可以提前准备一些说课的套话和基本结构，这些构思的创新可以提前准备好，并熟练的模拟很多遍，到真正说课的时候，给你准备的时间一般都很短，那个时候可以快速的了解教学内容的重难点，构思课型，教学方法，环节设计，教学反思等，然后直接带入准备好的说课结构内，然后直接展示出来。
其次，说课时表现力是最大的加分项。下面的评委有时候关注你的不仅仅是说课内容，还有你的表现力，包括你的口语表达能力，说课的过程是否自信，逻辑是否清晰，教态是否自然，穿着是否得体大方，这些在说课之前都是要充分准备的。值得一提的是穿着问题，穿着不要太夸张，但也不要太低调，说白了就是你一定要让人看到你的气场，能镇住在场的评委，你就成功了一半。另外，说课过程中要自信而不自负，严肃而不失亲和力，这些都是表现力的加分项。
最后，说说内容吧，内容其实也是很重要的，一个成功的说课案例，一定是内容和形式的共同作用，没有优质内容的说课会让你极度不自信，所以拿到说课材料首先一定要搞清楚重难点在哪里，教学目标是什么，适合什么教学方法，课堂互动环节如何设计，这些都是内容的重点，在平时一定要对不同的课型做好针对性训练。另外，内容设计一定要有所创新，比如***一些思维导图，互动游戏等，否则内容就显得过于平淡，再好的形式也是很难脱颖而出的。
总的来说，说课和上课一样，都是一门艺术，内容和形式缺一不可，因为你要知道，你所面临的是选拔性应聘说课，比的是谁更优秀，而不是谁完成了任务，只要做到了内容和形式都有亮点，你就成功了！
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