平台招聘文章-平台招聘文章怎么写

1. 互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
2. 在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗？

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，

（1）拉勾网   

（2）内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

（1）脉脉

脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

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方法三、专业、垂直的论坛或社区

（1）V2EX的"酷工作"频道（技术、产品类岗位）

（2）技术社区的招聘版块，如：RubyChina、TesterHome等

我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

从老板的角度

就目前在所有的平台来讲，比如：拉勾，智联，前程无忧，boss直聘，在老板的角度，看求职者的角度来讲，目前给我的感觉就是 boss 直聘上的求职者质量比较高，比较好。所以，更喜欢在 boss 直聘上看求职者。或许 boss 直聘这两年发展比较好的原因吧，好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。

所以，如果你感觉自己不错，求职的话，可以在 boss 直聘上试试。

综合来讲

综合来讲，建议大家可以多使用拉勾和 boss 直聘，最起码比满屏广告的前程无忧，智联招聘强很多，以上都是个人的使用感觉，希望对大家能够有所帮助。

如果，你感觉我的回答对你有帮助，请不要吝惜你的赞，给我的回答点个赞吧！

这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/APP一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

拉勾：最出名的互联网招聘网站

在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。

当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

BOSS直聘：聊着聊着就把工作找了

BOSS直聘兴起的比拉勾晚一些，最大的特征是求职者得先与招聘者聊天，沟通之后再看简历。

这个模式最大的优势在于，求职者拥有了与招聘负责人、业务负责人甚至企业负责人沟通的机会，这比起传统的hr优先筛选简历，多了一层机会。

毕竟交流的过程，也是彼此了解和熟悉的过程，这也是一个专注于互联网人招聘的企业，不过在这个APP内，也能看到很多非互联网公司。

猎聘：让猎头帮你找工作

从名称我们就能看出，猎聘的最核心角色是猎头，这其实是一个综合性的招聘APP，但是其最大优势是，里面有全国最多的猎头，也存在很多年薪百万级别的高级岗位。

如果你觉得自己想要让猎头帮你推荐工作，平时不如多逛逛猎聘。当然，除此之外，里面也有很多企业的hr在活跃。

脉脉：招聘只是附带功能

脉脉本质上是一个互联网人的匿名社交APP，只不过这里很多大厂的互联网大佬出没，一方面可以方便大家勾搭内推，另一方面呢，里面也确实有招聘版块，会有很多大厂的岗位发布出来。

脉脉的最大特征是，很多招聘方的员工在活跃，如果你想了解某个企业的情况，可以到职言区发帖交流。

前程无忧：综合性老牌招聘网站

在前程无忧，其实也可可以找到一些互联网公司的踪迹，只不过需要针对性筛选一些条件才能滤除掉一些垃圾信息。

前程无忧最大的特征是信息全，最不便的一点是不够精准，需要有一定的搜索和筛选技巧。

其他垂直类招聘渠道

除了上述这些最出名的招聘渠道，其实想要找互联网相关岗位，还可以通过100offer、企业方公众号、官方招聘网站等渠道获取信息，不过这些往往相对小众，需要求职者对行业、公司或者岗位有一定的了解。

对于互联网行业不够了解的人来讲，找工作最推荐的还是拉勾和BOSS直聘。

在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗？

直接去到各个目标院校，联系各院校的就业中心，进行宣讲。

如果本公司精力不够，那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。

如果想要宣传到位，一是本公司有名气，特别是一些大的公司，不需要费多少精力，自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本，尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来[_a***_]宣讲会。

但是，你既不愿意付出金钱成本，而且公司名气也不够大，那么，很抱歉，没有真正的合适平台可以满足你的条件。

应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。

1、校园双选会

高校每年都会举办春季（3-4月）和秋季（9-11月），这种招聘会都会吸引一百多家企业参加，找工作的学生也非常多，基本能够满足大部分企业的招聘需求。

可以关注学校***了解他们举办的通知，或者提前联系。

2、专场招聘会

很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外，还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会，进行招聘宣讲，也更容易招到人。

3、校企合作

如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求，可以到你们意向学校就业办协商，让学校直接帮你们推荐。

4、Boss直聘

Boss直聘是一个社交型招聘网站，里面有大量的应届毕业生***，在上面可以免费发布职位，招聘应届生应该很容易，不过这是社交型的招聘APP，需要花比较多的时间来沟通。

5、校聘云

校聘云是今年疫情下衍生的一个云招聘平台，这个平台入驻了全国各地的高校。单位可以免费注册，免费发布职位，招聘应届生特别方便，全国各地都有。

希望以上的回答能够帮到你。

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