人事行政专员面试技巧-

1. 人力培训岗面试技巧？
2. 行政人事专员面试，怎么自我介绍？
3. 30岁找行政工作如何面试？
4. 学校行政岗位面试技巧？
5. 人事专员在面试时该注意什么？

人力培训岗面试技巧？

首先，说话的速度，不能太快，表现得沉稳些。要注意自己的言词,毕竟人事或者行政做的事、说的话，都代表公司的。

最重要的还是沟通能力，你要表现出一种什么样的工作态度，大公司的人际关系很复杂,没有良好的沟通能力，就算你有能力，也不一定能长久的待下去。因为做人事工作，平时除了仔细以外，还要接触公司的员工。

正所谓林子大了，什么鸟都有

在专业方面，不管是否是大公司，面试人事的时候，首先你要对国家的相关政策熟悉，然后了解当地的人事规定

行政人事专员面试，怎么自我介绍？

从岗位名称来看，行政人事专员主要会负责行政与人事两部分工作。那么做自我介绍的时候，应该从自己的学历背景开始讲起，然后谈一谈与应聘职位相关的实习或者工作经历，以及在这期间的工作业绩。比如参与了那些项目，承担了哪些责任，完成了那些任务等等。

最后可以稍微提一下自己的业余爱好，但是这些爱好最好能和岗位有一些关联。

希望我的回答对你有所帮助。

30岁找行政工作如何面试？

30岁找行政工作面试的时候要注意个人形象，比如衣服要讲究一点，穿得得体大方一点，最好画一个淡妆，然后头发梳整齐一点，鞋子最好穿一双中跟的鞋子，因为行政方面的工作是要接触很多人，整体给人的感觉第一印象要好，然后还要会说话，就是表达能力要强，反应能力要快，沟通能力要强。

学校行政岗位面试技巧？

一般而言，高校行政岗的笔试内容为综合基础知识（包括历史、哲学、人文、地理、科技、管理、法律等等，类似于百科知识那种），而且大多数情况下会考察这些，题型的话一般有单选、多选、判断、案例分析和写作，这些的话可以去网上买一本《综合基础知识》，平时刷刷题就好了，难度也不大，主要就是知识点比较繁杂，需要识记的内容挺多的。

除此之外，部分高校行政管理岗位招考还会考察高等教育学、教师***学、大学心理学、高等教育法规基础、高等职业教育相关理论等专业知识。这些知识的话考察的不多，可以去图书馆借借翻翻看就ok了。

关于面试一般就是结构化面试了，哈哈，我就是负责培训这一方面的老师，去年陆陆续续带了几个宁波大学的教学行政岗的学生。题型一般就是综合分析（观点分析&现象分析），人际沟通，组织管理，应急应变，自我认知和一些新颖题型（如现场模拟，演讲，串词编故事，联想，反驳等等）。这些内容的准备我感觉最好找一个老师辅导一下（实话，并不是自我营销），因为面试本来就是一种临场发挥，而且不像笔试写错了还能改，面试说错了就是错了，而且往往一不小心就错了，另外面试很多书本上虽然能写出理论，但是理论再怎么指导毕竟是静态的，看不见摸不着，就好比游泳书上写的再好，你还是要找个游泳教练。也不知道我说清楚没有。

人事专员在面试时该注意什么？

一、必须注意形象、衣着得体。

人事专员面试的时候一定要衣着体得，因为这个岗位对内接待公司员工，对外接持应聘者或者其它人员，如果衣着不得体，不利于宣传公司形象，所以建议面试时衣着得体，不要穿休闲服装。给面试官留下好印象是非常重要的。

二、面试必会知识点—员工考勤管理。

人事专员一般最初每个月都需要管理员工考勤，包括员工请***，加班，调休及年休等，员工未打卡或者旷工如何处理等。这些做为人事专员都必须要撑握的知识点。

三、面试必会知识点—员工用工和退工办理。

人事专员面试必须要撑握企业招聘人员用工和退工手续办理流程，知道用工办理需要哪些资料，如用工单加盖公章、和退工单加盖公章、***复印件、照片等资料。

四、面试必会知识点—员工保险办理。

人事专员面试必须要撑握员工办好用工或者退工手续后，保险如何办理，包括买和退二方面的手续和所需资料等。这是一个公司人事部最基础的知识，所有人事专员必须撑握这方面知 识，以防面试官会问到这个问题.

五、面试必会知识点—招聘管理。

人事专员面试必须要撑握公司如何招聘及招聘的流程和招聘有效方式及招聘方法，面试技巧，面试测评，招聘法律风险等方面的知识和内容。

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