违规***取酬-违规***取酬违反什么纪律
huangp1489时间2024-07-09 17:15:00分类兼职浏览44
什么是违规兼职取酬？
根据《条例》第八十八条规定，违反有关规定在经济实 体、社会团体等单位中***，或者经批准***但获取薪酬、奖 金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者***处分；情 节严重的，给予***处分。
“***或者经批准***但获取薪酬、奖金、津贴等额外利 益”，是指党员未经批准在各类经济实体中***（包括名誉职务） 的，以及经批准***但违反规定领取报酬的。这里所说的“额外 利益”，一般包括顾问费、咨询费、操心费等各种名目的酬金。
村委干部能否***并领取报酬？
村干部可以***并领取报酬，因为法律没有禁止，就是合法的。村民委员会成员，本身都属于农民兼任的，如果没有务农、打工等职业，仅靠村委会发放的工资是没法养家的，所以村委会成员、村党支部成员有***赚钱的行为，只要不违法，就是合法的。
***取酬八项规定？
1. ***取酬八项规定是指，公务员、国企职工等国家工作人员参加企业境内有限公司、私营企业、其他社会组织等***时应当遵守的规定。
2. 八项规定内容包括：不能使用公共***、不得以职务上的便利谋取私利、不得在企事业单位***、不得参与利益链条、不得从事与职务无关经营活动、不得违规收受礼金、不得违规进出私营企业等规定。
3. 通过八项规定的发布，明确了公务员、国企职工等国家工作人员在***过程中必须遵守的规定，是为了强化公务员廉政意识，防止利益冲突等问题的发生，是为建设廉洁政治、推进依法治国等提供制度性保障。
事业单位病***在外***怎么处理？
1、看领导，领导对你印象好，或者关系比较亲，会睁一只眼闭一只眼，或者提醒你下。如果领导比较严格，会批评教育。
2、看什么工作，如果是公家的事情，影响不大，如果是私人的事情，如***或者家事，争取理解吧，严重的也会被批评；如果是不好的事情，诸如***甚至违法，可能会被警告。
3、事业单位可以申请离职创业或者停薪离职等等，各个地方政策不一样。
事业单位工作人员是不允许在外***的，在外***情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
伤病休***职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休***职工。对利用伤病***从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退***职工的规定处理。
事业单位人员非法营运怎么处理？
违反规定在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬的，依照党纪处分条例第七十七条的规定处理。事业单位有个人经营行为的领导干部、工作人员等，应当辞去本职或者兼任的职务，所收取的报酬(包括各种经济利益)应当收缴。
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