软件面试技巧-软件面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-07-03 18:25:48分类面试技巧浏览87
如果你作为软件测试经理，你怎么面试，你会问应聘者那些东西？
工作方面，先介绍下以前的项目以及应聘者在项目中所处的位置，应聘者在项目中的主要职责是什么
了解应聘者会的职业技能及熟悉程度
等等。。。。
软件测试面试的时候，有哪些要注意的？
近年来，几次互联网平台的重大bug***引发了大家的热切讨论，比如拼多多的优惠券***、12306的重复票***、以及微信bug***等等。大家对软件测试的重要性越来越关注，也有很多人想要从事软件测试行业来提高软件的质量。那么软件测试员在面试时重要的点有哪些呢?优就业小编今天就来为大家解答一下。首先，不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表。虽然互联网公司对服装要求不太高，不用像公务员、国企面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。
软件测试员面试时，在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。
其次，就是展示你的专业知识和经验了。一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。
除此之外，软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性。如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。
软件测试面试，一定要向面试官展示自己专业技能，可以从自己的工作经验、做过的项目、为上一家公司所做出的的贡献等等来***表现。
让面试官相信你的能力，除了专业技能之外，还有沟通能力对于软件测试测试员来说，也很重要，因为测试人员是需要与开发人员去沟通bug的处理，还需要去了解用户的需求，所以说在面试过程中，一定要条理清晰，谈话有条理。
希望我的回答可以帮到你，如果有任何软件测试方面的问题，面试或者是专业技能提升， 都可以来私信我哦~视频资料免费获取！
相信很多刚毕业的同学都会忐忑面对这么个环节——面试。面试既是个很好地将自己展示给企业的机会，也关系到自己能不能加入这家企业，能不能获得高薪offer的过程。随着我们软件测试学子不断就业，总结了不少软件测试面试问答的知识点，一起来看看吧！
1.熟练软件测试基本知识：
这一块其实没什么好讨论的，如果你有半年到一年的工作经验，对这些一定有比较清晰的认识。当然，在实际的工作中，不需要你对每一种测试方法去寻根求源，知道这些方法的含义与应用场景即可。
编写各种测试文档，对于初学者来说稍有难度。但终究还是谈不上什么技术含量的事情，如果对业务和流程足够熟悉，文档用例自然就会写了。
2.测试***技能：
这两项技能在笔试和面试过程中必考，出现几率超高，但在实际的工作中，有些测试根本碰不到Linux ，有些测试不需要去操作数据库。当然，测试嘛，也不能太浮于表面了，也需要熟悉熟悉相关测试的表，了解了解系统服务器。
好在这两项技能的要求都不高，Linux 大多考几个常用命令，SQL一般考一下增、删、查、改。
3.自动化技术：
对于自动化测试，另一个比较关心的是你对自动化的理解，什么情况下适合做自动化？你的自动化测试用例是怎么写的？什么样的用例适合转成自动化？你是如何来实施的？有什么样的策略来开展自动化工作？你需要自动化在项目中达到什么预期和效果？只是学学工具，拿个例子练习练习。很难对这些问题有真实的理解。
4.是否会编程：
编程不局限于语言，大多同学也会在简历的必备技能的下方写上一条，熟悉C语言或其它某种语言。要知道懂编程和不懂编程的人看系统的深度不一样，一点都不懂的只能看出来这是按钮，那是输入框。
懂编程的就知道你的登录是个<from> ，输入框是个<input> ，你的登录提交是用的post 还是get呢？在测试过程中不管功能实现也好，bug也好，都会看得更透彻，从而更容易挖掘出相关的bug。
软件测试是一门广而深的技术，所以千锋[_a***_]总结的软件测试面试问答也有很多，限于篇幅这里就不一一列举了。详情可以来千锋教育咨询。
熊猫远程面试小程序怎么用？
熊猫远程面试小程序可以帮助企业在互联网上进行远程面试。使用方法包括三步：
二是待面试者通过小程序提交个人信息，完成面试准备；
三是在约定的时间内双方通过小程序进行***面试。通过该小程序可以简化面试过程，解决面试地点和时间的限制，同时也提高了面试效率。
面试之前在***要问hr哪些问题呢？
面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况。
2.你提出的问题，应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。
3.提问的时候，要自然放松，不要害羞，把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。
4. 提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试官多说话。
5. 面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。
6. 面试结束后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试
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