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免费发布招聘信息平台-免费发布招聘信息平台有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-05-06 05:05:48分类招聘平台浏览85
导读:哪个招聘网站比较靠谱点?找工作哪个平台最靠谱?有哪些靠谱点的招聘平台?哪个招聘网站比较靠谱点?1. 招聘信息网站中,拉钩网和BOSS直聘是比较靠谱的。2. 这是因为它们都有较为完善的企业认证和职位审核机制,能够保证发布的职位信息真实可靠。同时,它们也有较为严格的用户评价和反馈机制,能够帮助求职者更好地了解企业和……...
  1. 哪个招聘网站比较靠谱点?
  2. 找工作哪个平台最靠谱?
  3. 有哪些靠谱点的招聘平台?

哪个招聘网站比较靠谱点?

1. 招聘信息网站中,拉钩网和BOSS直聘是比较靠谱的。

2. 这是因为它们都有较为完善的企业认证和职位审核机制,能够保证发布的职位信息真实可靠

同时,它们也有较为严格的用户评价和反馈机制,能够帮助求职者更好地了解企业和职位情况。

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3. 当然,除了这两个网站,还有很多其他的招聘信息网站也是比较靠谱的,可以根据自己的需求和实际情况选择合适的网站。

此外,也可以通过社交媒体招聘会等途径获取招聘信息。

找工作哪个平台最靠谱?

前程无忧

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该平台***非常丰富,这个网站***了很多系统,能够为大家提供很好的工作***。同时有专业团队可以提供求职等咨询问题。传统行业比较多。擅长人群应届生和白领人群,在国内首创报纸+网站+猎校园招聘的全方位招聘模式。

这个问题并不是非常确定的问题,因为不同的平台在不同的时候和不同的人群中可能会表现出不同的可靠性
然而,如果你想要找到一个较为可靠的平台,你可以选择一些知名的就业招聘网站,例如5ob、智联招聘等这些品牌效应比较好,也有很多的公司在上面发布招聘信息,所以可靠性相对较高
另外,你可以通过向其他人咨询,了解他们在求职中使用的平台以及从中得到的经验和反馈,这也能够帮助你更好地选择适合自己的求职平台

开心工作***这个平台最靠谱。它是款招聘求职软件,其中含有的所有工作都是相当的正规,用户们能够放心的投送简历,并且其中专车接送服务,是每一位求职者都有好的体验感。

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哪些靠谱点的招聘平台?

关注职场小阁】,为你解答职场疑问。

企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。

1、传统招聘平台

综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线

专注中高端招聘:猎聘网

专注低端招聘:58同城赶集

2、新型招聘平台

社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等

垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等

3、猎头型招聘平台

智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司

4、人才交流会

一般是由***或人才中介机构组织大型现场人才交流会

5、行业招聘平台

每个行业的招聘平台,如机械建筑服装、纺织、电商、家具等。

6、移动端招聘平台

为顺应趋势、方便用户操作和体验,各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。

本人从事招聘多年,也经历过多家企业,企业会根据需求岗位的不同,来选择不同的招聘平台,用过的招聘平台有以下几类。

1、全国性的招聘平台

诸如前程无忧、智联招聘、中华英才网等属于全国性的招聘平台,比较适合于大部分的招聘岗位。

2、区域性的招聘平台

珠三角地区用的比较多的是中国人才热线和卓博网,中国人才热线虽然在北方的知名度不高,但在珠三角地区还是比较知名,招聘效果也不错,东莞的卓博网主要以技术岗位为主,如机械加工、设备维护、CNC技工、生产制造、品质保证、研发制造工程等。

3、针对低端人才的招聘平台

58同城、赶集网是其中杰出代表,二者都是凭借着分类信息起家,目前是中国最大的分类信息招聘网站,此类网站对于招聘家政服务、司机保安业务员营业员的岗位特别有效。

4、手机移动端招聘平台

上述介绍的网站都建有自己的移动端平台,PC端和移动端账号是通用的。

5、猎头平台

对于高层岗位,需要用到猎头。

你所说的招聘平台可以把平台扩展为招聘渠道

比较有效的招聘渠道有哪些!

第一,网络招聘:针对基础人才有智联招聘,前程无忧;针对中高端人才有猎聘网;针对零售客服,家政等有赶集网和58同程;收费标准按照简历下载数和岗位发布数来看!

第二,猎头,猎头主要是解决中高端人才需求的,中国有几十万家猎头公司,可以供公司选择,收费最贵,但是效率最高,可以定点猎聘!

第三,内部推荐,公司内部推荐,熟人介绍,这样的可靠性最高!

第四,校园招聘,针对大学生招聘的,费用一般,但是周期长,要有一定程序

第五,招聘会,费用一般,但是现在很难找到合适的人员,不过基础岗位偶尔还能够碰到!

第六,招聘[_a***_],效率最慢,只能招聘最基础的岗位,比如餐厅服务员导购电工等!但是偶尔也能碰到高级的岗位人员!

以上是各个渠道的分析,看你自己根据需要进行选择

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