常见结构化面试技巧分析：常见结构化面试技巧分析题

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• 1、国家公务员结构化小组面试技巧

国家公务员结构化小组面试技巧

1、国家公务员面试，结构化小组面试应考建议：控制好时间，以免出现超时，或会影响考生内容的体现，或影响到考官对考生的评价评分。熟悉面试流程和环节，及时点评回应，保证面试流程的顺畅。

2、结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

3、结构化小组：综合了两种面试形式的基因，以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节。面试应对技巧：结构化小组面试：形式虽然比较创新，但本质还是选人用人，选拔公务员的一种方式。

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