设计面试技巧-设计面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-06-30 17:44:03分类面试技巧浏览32
你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？
应聘设计岗位，就是向公司出卖时间，换取报酬。如果认同就往下看。
1. 加班问题，这是这个岗位必备的。加班与否是能力的体现，这话没毛病，但是，谨防“黑矿头”。有些工作，把握好节奏会比工作能力来得有效。
2. 资历问题，可以编得天花乱坠，但是前提是，你确实能做到。
3. 待遇问题，要知道月薪3K与月薪3W的工作量是完全不在一个等级范围的，量力求高，才是明智之举。
我个人认为起码有以下几点：
1、简历，面试工作简历也比较重要，尤其设计行业要完善自己的基本信息外就是自己的一个工作项目经验。只有你的经验和案例别人感兴趣，或者优于其他面试者，就会得到面试公司的offer。
2、面试，面试首先要学会听，面试人员肯定会有很多问题问你，问你最重要的就是你的工作经历。其次，你要学会提问，有自己的自主观，一个设计师一定要有自己的观点。面试是最重要的。因为你可以和面试者有一个好一点的接触，一般面试设计行业人员都是设计主管，或者经理。如果面试人员只是一个简单的前台，可以自己提出要和专业人沟通。因为一般的前台对设计行业都不懂，问的问题都是无关痛痒的话。薪资也都是按照常规来的。
简历。最好不要用Word。既然你是应聘设计岗位，为什么不把自己的简历设计成图片？我们这边前两天收到一份应聘设计的简历，使用pdf做成的，从个人介绍到作品展示，满满的设计感，让人一看，觉得这个设计师很用心，而且设计也OK，直接赢得了大部分人的好感。
作品。好的作品不应该是素材的堆积，如果你的作品只是昵图、千图之类的网站上随手可以下载到的作品，那么，对不起，就算你能进这家公司，你的工资也高不到哪里去。
发展方向。确定你自己的发展方向以及这个公司设计岗位的方向，是海报设计还是网页设计还是UI设计，还是什么都要做，虽然都是设计岗位，但是具体的方向还是不同，未来的发展也不同
首先注意简历，写明自己曾经工作经历，尤其是自己的设计作品，让hr注意到，并且有可能的让自己的简历排版有新意;
其次，面试时注意仪表 ，能够简单明了的突出自己的设计成就，和理念，对公司的了解，企业风格的认同;
最后，正确认识自我，找到合适发展的平台，对于其他的一些条件可以适当宽松。
在自我介绍那栏时，着重写，自己擅长设计哪方面的，之前设计过哪些产品，擅长哪些软件。因为HR简历一打开，我的习惯是先看自我介绍里有没有我想要的东西，一般跟自己公司产品相差不大的最好，是同行业也可以这个看公司需求，其次，工作经历，跳槽不能太频繁，那种一两年就换工作的，直接就过滤了，即使再缺人，也很少考虑。工作经历那一栏，我个人感觉应该是详细介绍你在公司的工作内容，要有重点，不能看了半天没有让HR看明白，你有何特长。其次一般公司都有产品行业要求的。比如会计，你会计很多种类，关键你得写明你做那一类会计啊，对吧。设计也一样的
数字媒体艺术设计面试怎么?数字媒体艺术设计？
面试官好:我叫xxx，今年在某某大学数字媒体艺术系刚刚毕业。今年XⅩ岁，我查阅了许多公司的资料，觉得我们公司最适合我。原因是我们公司离我家不是特别远，不用给我包住。我们公司在业内以及网络上评分，员工反馈都非常的好，就是我向往的公司。
面试时，如何向面试官阐释自己对一个产品的设计思路？
1、先通过提问面试官贵公司产品的基本状况，判断面试官是否是专业的产品设计人员。如果是专业产品设计人员，那么你的设计思路就要偏重于技术的阐述。毕***术人员更偏重技术。
2、如果面试官只是人事负责人，不管是主管和经理，甚至是总监。他们对技术不是太精通，甚至很多都一窍不通。那么，如何针对这类人群，想要顺利通过面试，你要展现的不是你的专业，应该偏重于他们能理解的方面。
一、产品的设计思路偏重于应用和未来的收益回报。
毕竟所有的人都明白一个最基本的道理，你来公司是为了为公司提供有效价值的，如果你不能为公司赚钱，那么你的存在就是一种犯罪。
二、产品设计与自己的做人风格，奉献融入，团结奋斗。所有的面试官都喜欢精神力旺盛的孩子，都喜欢有爱心，有毅力的人，那么，你就可以阐述这个产品设计时你是如何煞费苦心，不眠不休。
三、产品设计与做事风格，恭维面试官，面试官识货，赞赏自己，这样，你就更需要对面试官表达感谢，感谢面试官在这个时间能够认可自己，认可你的技术，认可你的设计思路。
面试，不是考试，对和错很确定，面试本身就带有很强的主观性。所以，要灵活，面对不同的面试官，你的回答也要面对不同的方向。
怎样通过平面设计面试？
1.作平面的，软件应用一定要过关，最好是有证书，或相关作品。不知道你的创新意识强不强，这很重要。最好能在最短的时间里展现你的作图速度。
2.[_a***_]没必要穿得很正式，但一定不能太休闲，最重要的是漂亮，最好能脱颖而出，但不要太张扬。
3.表达能力要强，善沟通，太老实的话找工作就麻烦了。
4.刚开始找工作工资也不要开得太低，底薪不要下1600，月总收入不低于2500。
5.还很年轻，不要放弃，展现你的信心和活力，还有创造力，别表现的太轻浮。
6.面试前，掌握应试公司的基本信息，简历尽量投其所好。没有工作经验的话就临阵磨枪练一些经典案例（不要太大众化的），做方案时套用进去。
只能给你这些建议了，祝你成功啊~~~~~~~
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