无经验应届生面试技巧-无经验应届生面试技巧范文

1. 应届毕业生找工作时没有实习经历，找工作时应该怎么办？
2. 就业难，没有工作经验怎么办？

应届毕业生找工作时没有实习经历，找工作时应该怎么办？

实习也只是一小部分，应届生找工作有很多公司看的是你在学校的表现。比如：1 成绩 2 在校有没有参加学生会之类的组织看你有没有组织过活动啊之类的，甄别你是否有一定组织能力等等。所以不要紧的。

你好，你的问题很具有代表性但没有问中要害。目前国内每年应届毕业生人数将近700万人，大多数应届生都面临毕业即失业的苦恼状态，无论他们有没有实习经验，结果都一样。所以你的问题应该是“应届生该怎么找工作"，与有没有实习经验关系根本不大，这是我从自己的经历及人力资源管理工作实践出发得出的结论，当然有实习经验固然有好处，但对于广大的应届生群体真实情况而言真的没什么作用。

我就从"过来人“的经历以及招聘经验来探讨一下应届生的找工作情况吧。当然，在此我不讨论专业问题，仅仅从如何找到适合自己的工作方面说说。

第一、尽量找那种处于急速扩张型的中大型企业（集团）投递简历。为什么这么说呢？因为这类企业往往因为业务的急速扩张而在全国建立了很多子公司或者控股了很多公司，他们相应的缺乏大量的各类工作人员，而短期内一般又不可能招聘到这么多合适的，同时由于这种类型的企业在极速扩张之前一般都会对人力***进行规划的，为了满足持续的人才需求，必定会对各种基层岗位也进行规划，而适合基层岗位的最合适的人选就是大量未就业的应届生，企业招来之后会进行相应的培养使用，如果在这种类型的企业工作三五年就可以当上一个小领导了。说的简单点就是，处于扩张期的企业尤其是中大型企业集团，他们需要充足的后备人才，而最经济的选择就是应届生了，所以你需要做最重要的工作就是分析你投递简历的企业是否处于这样的扩张期并且是否属于大中型企业集团。如果你有针对性的选择这类我说的企业，只要你能够满足他们的基本应聘要求，你就很有可能得到比较满意的offer。而且这类企业不在乎你有没有实习经验，因为他们会对你进行全方位的职业培训，比你的实习经验实在的多。

第二、有可能尽量在东南沿海等发达地区找工作，这样更容易找到合适的。为什么这么说呢？因为东南沿海地区普遍比较发达，企业类型多种多样且数量庞大，能够提供各种工作岗位，相对来说找到比较合适的工作机会更大一些。

第三、制作一份好的简历。这方面的模版网上有很多可以选择一个自己喜欢的下载或者干脆自己制作都可以，关键的是简历的内容。一般而言，应届生尤其是还没有实习经验的应届生的简历内容，主要注意简历的真实性和逻辑性，千万不要胡编乱造，因为你本来就什么都不懂，真要面试的时候一定会被识破的，那样就绝对没有机会了，如果没有宁愿不写。同时注意写简历的时候只要一张A4纸就可以，不用一写就是几张纸的内容，一般招聘官很讨厌写太多没用东西的简历。还有不要写什么求职信自荐信之类的，在中国招聘官不会看这些。关于制作简历对应届生而言掌握这些分寸就可以了，绝对有用。

第四、选择靠谱的招聘渠道。如果在网络上投递简历一般建议选择全国性的正规招聘平台、专业性的招聘平台或者地方***性质的招聘平台，如智联招聘、前程无忧、中国人才热线等，但要注意很多没什么用处的又含有招聘内容的网站要小心，最好不要碰触。如果在人才市场找工作，要注意的就是小心中介。此外，还可以在你所在地的当地有名的地方网站上找工作，因为有的地方习惯在本地平台发布招聘信息而且大多数找工作的人也在其上面找工作，比如宁波的北仑区，很多企业就在当地的平台“新北仑网“上面发布招聘信息，很多人也在这上面找工作。另外，由于是应届生，在选择工作的时候尽量选择那些明确要求招收应届生的，这类企业如果投递只要有面试通知机会是很大的。

第五、注意自身的形象和言谈举止。应届生如果收到一个企业的面试通知，那么你需要明白的是他们不在乎你的简历情况，在乎的是简历之外的你，而自身形象和言谈举止就显得很重要，这方面一定要在你面试之前就准备好，很多企业招聘应届生都是看第一印象的。

第六、了解并掌握一般大众化的面试内容，做到问答相符。这方面的内容对于应届生来说也很有必要了解，最好掌握，网上有很多这类招聘提问及答案，不妨搜索看看借鉴经验，但应该注意的是也不能死记硬背照本宣科，而是要结合自身的实际情况来回答。

好了，一般来说应届生只要注意我上面所说的几点，找到一份比较满意的工作还是可以的，但不限于我所说的，希望我的经验对你有有用。

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首先应该在[_a***_]的实习和实验中好好考虑是否喜欢这个专业，是否愿意按照这个专业来找到相关合适的工作。

如果是的话，就要积极关注校园相关的招聘会，找到合适的岗位签约。相对来说这个由学校和老师推荐的更靠谱点。

如果不是的话，就尽量找不限专业的，觉得最好是公务员，事业编，国企等以防传销诈骗招聘。如果考试不好通过的话，建议改专业考研找个好一点的专业吧。

以上建议仅仅作为参考，具体怎么做还要看个人情况。建议不要着急盲目就业而被传销组织骗了。

从具体求职操作上来说没有任何实习经验对于你的求职是一件很不利的事情。具体求职可以尝试以下三个方面的职业。

学校推荐

毕业后辅导员有时候也会在班群里面发一些就业信息，这些企业你可以去尝试一下面试。因为老师推荐的至少不会是骗子，专业也对口成功的概率比较大。

销售类

市面上类似于课程顾问的职位很多，只要你声音不是太过低沉。最好再有一定的自我营销经验。基本上就可以了。

经验不限

有许多职位上写着经验不限，一般来说这种职位门槛较低可以作为一个起点。比如我之前在一个直播平台做过运营接待，这个职位要求很低。只要你会聊天就OK，这个职位中即使你没有学历也能做得很不错。

找工作我想你说的应该是校招。

没有实习经历，其实很多公司也并不是特别看重，不同行业侧重点不同。比如我们专业，全部依靠大型设备机器，操作难度很高，重点是公司根本不要我们这样的实习生。而这个时候呢，就需要把简历填满，就需要你把自己大学的在校经历，和兼职，或者不对口的实习经历都可以写上，用人单位主要看的是以下几点，相比实习经历我认为更重要

1.英语四六级

2.在校成绩，绩点。

3.相关专业技能掌握程度。

4.和面试官的沟通，也是自己能否向面试官成功推销出自己的关键！（个人认为十分重要！！！）

就业难，没有工作经验怎么办？

就业难，没有工作经验，其实你不用当心。首先你要去想一想你到底适合做什么样的工作，这一点很重要，等你考虑好了以后你就朝着那个方去找，总有一天你会找到的。但是你找到了以后就要坚持下来把他学会为止，用不了多久，你将会成为一个熟手。这样的话以后不管你到那里去工作，你就一直做你熟悉的这一行，就不怕没有工作经验了！

但是你一定要记住，工作千万不要换来换去，今天做这一行，明天做那一行，如果这的话，你就会永远是一个生手，永远是一个没有工作经验的人！

1、学习能力比经历更重要

对于企业来说，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。 2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。 3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

2020年，受***疫情的影响，各行各业经营都比较艰难，就业压力山大，对于没有工作经验的人来说，就更难了！在这种情况下，要面对现实，不要眼高手低，脚踏实地从基础做起，在工作中学习，不断提高自己，积累工作经验。虽然现在的工作专业性比较强，但是，在完成任何专业性工作同时，也需要一些基础的日常工作要做，诸如工作前环境卫生的打扫等***工作，通过我们的积极主动，来赢得老员工的好感，和他们建立良好的关系，让他们更愿意把工作经验传授给你，使你更快得到提升。

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