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1. 去一家公司面试，合同写着不能做本职工作以外的兼职，正常吗？
2. 大学生实习兼职要签合同吗？
3. 兼职没有签任何合同，有违法吗？可以要求补偿吗？
4. 有什么简单正规兼职，一部手机就能完成的？
5. 在酒店兼职，合同一个月一签，只签过一个月，他们现在想把我辞掉，我该怎么办？

去一家公司面试，合同写着不能做本职工作以外的兼职，正常吗？

法律有规定，一个员工不能同时与两个公司建立劳动关系。之所以这样规定，主要是为了保护企业的利益，毕竟员工的时间是有限的，如果员工可以同时在不同的企业工作，那对于签合同的企业来说，是不公平的。

企业在合同中规定不能在外做***工作，是合法且合理的，主要基于以下两种原因。

第一，保障本职工作顺***效完成。有些人除了做好本职外，为了多赚钱，在外面做了很多***，比如到麦当劳做***，开滴滴等，结果忙到凌晨两点，睡眠不足，严重影响了第二天的工作。

第二，保证本公司的商业机密不会泄露。如果没有这个规定，那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员，掌握了公司大量的客户信息，为了个人利益，在另一家同行公司做***，这对他的主职公司来说是不公平的。

那能不能做***呢？个人觉得是可以的，但一定是要在不影响本职工作的前提下进行，而且不要对本职公司的利益造成损害。

作者，刘仕祥。原创作品。

我的意见如下：

公司就是一个赢利的企业，招聘你进来工作，是支付了你相对应的工资待遇作报酬。所以，在公司付你报酬的时间里，你当然是要只处理公司的事情，不能做自己的私事。

另外，如果你要***，请在下班之后，但要注意以下几点：

1. 不能因为要处理自己的***上的事情，而耽误公司的工作。也就是说，该加班还是要加班，要有责任心。

2. 要有职业操守。不能***和自己公司的利益相关的工作，更不能损害公司利益而获取额外的收入。

3. 有些特殊岗位的工作，如果公司规定不能***，还是要遵守的，否则，你就先择不要上班。

总之，鱼和熊掌不可兼得，要平衡一下两者之间的关系，懂得取舍和权衡利弊。

希望对你有帮助！

很正常啊！有些公司还会另签一份保密协议，这些都是公司保护自己的基本措施。如果你***的是与公司工作无关的工作，在保证不影响正常工作的情况下，并且你的保密工作做得好，公司内部没有人知道，公司领导可能会睁只眼闭只眼，也就天下太平了。因为有一个人***，会影响到其他人员，那公司就没有稳定性了。

我们去一家公司求职，合同写着不能做本职以后的***的内容，我觉得正常。

首先，一家公司招揽人才，当然是希望员工一心一意为公司服务，如果你还坐着其他的***的话，试问你哪有这么多精力去把你本职的工作做好。而且，每个公司都有忙的时候，你一心两用，你就不能更好的集中精力去完成你现有的任务。

其次，合同上写着不能做本职以外的***，要区别公司对待这个问题，有的公司只不过是在协议的形式上走个流程，真正的要求并不会是这样，他们不会干预你的私生活，你可以在下班的时候***，这也算正常的行为，站在现在的角度来看，你可以把合同上写的不能做本职以外的工作的条例看做不正常，实际上它也不影响你的生活的其他事情。

但是，如果去面试的时候是一些拥有技术性的企业，他们对产品的保密度非常的严格，每个人了解的内容都是公司产品的关键，那么你再去做同样产品的***，就会无意间泄露公司的机密，造成公司无法弥补的损失。你如果在这种性质的公司上班的话，那种条例的出现是再正常不过了，你也不必担心其他情况，只需要遵守那些条例就好。

从另外一个角度来看，如果一家公司才出现这样的约定，说明这份工作的薪酬肯定会令人满意，肯定是足以满足你的日常开支和存储，才敢对你提出这样的要求，要不然，在一个一线城市拼搏的话，没有了其他收入的来源，我们将会变得举步维艰。

大学生实习***要签合同吗？

需要。

1、签订合同是你的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。

2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以***用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

***没有签任何合同，有违法吗？可以要求补偿吗？

***都是编外人员，和钟点工性质差不多，单位是不会和***人员签正式合同的，所以也就不会享受任何***待遇。按劳动法规定这是不合法的，但这种事都是周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨，双方定的都是口头协议，但发生意外了追究起责任来，就得按劳动法规定走程序了。

只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的；如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民***撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟应该不会退的，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。 撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费，因为被依法撤销的合同自始无效，当然要退还加盟费的。 请求解除合同务必在合同到期前提出，且提出越早退还的数额越大，接近合同期满请求***解除的请求一般不会得到支持的；请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出，否则就不会得到法律的保护了。

有什么简单正规***，一部手机就能完成的？

真的很多，其中帮成人机构招生就是一种。某些一些学员开始都是自己报一个文凭，后来朋友也要文凭，介绍给培训机构，得到有一定奖励，后来他们介绍多了，就会要求签一个代理协议。加大提成力度，结果慢慢就成了培训的***。

不但把自己的学费挣回去了，还赚了不少钱。无需投入，一部手机就搞定***。

朋友圈转发招生信息就OK了。

想***的如果文笔好的话可以在头条上写文章，也可以在《十点读书》这些[_a***_]上投稿。也可以拍视频，但是这些不能全职，只能***，因为这些***前期是没有多少收益的，慢慢积累坚持下去，这张图片呢？就是我在头条100多天的一个收益，我现在在家是一个全职宝妈，不想闲着，没事的时候在上面发一些东西，挣一点零花钱，

每天都是几分几毛的，虽然收益很低，但也算是有点收入吧，对我来说也算是一个鼓励，我会慢慢坚持下去。

正规***一部手机就能完成，建议你做抖音直播，做抖音直播没有时间限制的，你什么时候有空就可以做。当然万事开头难，刚开始做时可能会遇到没粉丝没流量等等各方面的原因，但是只要坚持努力做下次，还是会赚到钱的。这个建议希望对你有所启发。

在酒店***，合同一个月一签，只签过一个月，他们现在想把我辞掉，我该怎么办？

酒店想把你辞掉，可能问题就出在“兼”字上。你是一个月一签合同，又是***，这难以取得酒店的信任和重用。

你觉得在酒店工作较好并喜欢，那就与其签长期合同(有金与险的)，如别处更好，就心无二用专门把别处的好岗位抓住，签合同长期干。

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