免费发布招聘信息的平台有哪些,招人用什么软件免费

1. 有什么好的平台可以发布招人信息的？
2. 国内有哪些好的招聘网站？
3. 发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者APP有哪些？
4. 哪个靠谱网站上有应届生大学生招聘就业信息？
5. 哪家招聘网站比较好？可以发布招聘信息，注册简单点的？

有什么好的平台可以发布招人信息的？

你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。

1、BOSS直聘：

主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。

2、智联招聘：

主要面对职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。

3、前途无忧：

主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。

当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。

但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：

1、微信朋友圈；

2、快手；

3、抖音。

之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。

以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！

其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？

我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘[_a***_]中大量的冗余环节，效率更高。

国内有哪些好的招聘网站？

因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。

招聘网站的比较

老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网

特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。

缺点:信息纷繁复杂、真***难辨

拉勾网

面向互联网行业招聘，精准匹配，不过会强制要求企业主标明工资水平。

招聘信息

一般大企业都会在自己的***上放置招聘信息，也有部分企业会单独建立一个网站放置招聘信息。比如：华为招聘***、阿里巴巴集团招聘、腾讯集团招聘、

高校就业信息网、当地社保局人才市场

企业会跟当地***或者是高校合作，招聘信息也会比较真实可靠，也都是会比较靠谱的。

很高兴能回答这个问题

国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。

但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得

发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者***有哪些？

微信公众号。去微信公众号里找。现在，很多工厂都有微信公众号。而且微信公众号里，有招聘信息。我找工作，要么去工厂门口直招。要么找正规中介。要么让人内介。要么去工厂公众号里找。比如我关注了富士康的，仁宝的，金箭的，纬创的……总之，我认为微信公众号都是实名认证的。可信度高。同时，你可以加一些正规中介的工作群。他们在群里每天都要发当天的招聘信息。这些信息是真实的。因为在昆山，我感觉发虚***信息的人越来越少了。前几年很多，这两年少了。我从微信群里明显的感觉到了这一点。不过，朋友圈还有发的。因为建一个群不容易。有些群已存在四五年了。群主发虚***信息，被投诉。群被封了，损失太大。所以，今年我发现群主都聪明了。

目前知名的招聘平台，基本也用过一次以上，我们招聘90后左右的人员，以下做简单的个人分析：

1、BOSS直聘，他的特点求职者直接可以和招聘者进行沟通，全微信式体验，随时随地开聊，在线约面试很平，人员群基本为年轻化的人员，90后左右，互联网人才简历居多；收费方式：年费+热门职位+牛人直通卡+搜索畅聊卡+牛人***等；

2、前程无忧，人才库为市场营销类、管理类、IT类等人才，人才素质偏高，以白领及中高管理者为主；收费方式：年费+简历数+置顶；

3、智联招聘，人才库为IT类、快速消费品类、工业制造类、医疗类、咨询类、金融服务类，收费方式：年费+简历数+置顶；

4、58同城，人才库为蓝领类居多，比如销售类、餐饮服务类、工业制造类，收费方式：年费+简历数+置顶；

5、猎聘网，人才库为中高端人才，求职者投递简历，由猎头帮你推荐职位；

其他还有中华英才网、中国人才热线、卓博人才网、赶集网等等二三阶梯的招聘平台，前面5个平台我都用使用过，13年左右的时候前程、智联、58简历质量都还可以的，18、19年主要就用boss了，现在很多的人都不太愿意接电话，BOSS上面你发了信息给他，如果有希望就可以交换电话或者微信，这样约面试的概率就会大很多。

@唐少说事儿

哪个靠谱网站上有应届生大学生招聘就业信息？

我们单位经常招聘应届毕业大学生，最近刚招聘了一批刚毕业的应届大学生。

招聘工作主要由我来负责，非常熟悉各大招聘网站，所以，我来回答这个问题再合适不过。

招聘网站分为两类，一类是专业的招聘求职网站，一类是高校的招生就业网，这些网站上都有非常多的应届大学生招聘就业信息。

1.专业招聘求职网，比较大型知名的网站有智联招聘***.zhaopin***，前程无忧***.51job***，BOSS直聘***.zhipin***，百度百聘mr.baidu***，58同城***.58***，赶集网***.ganji***,

这些网站都可以下载手机***，也可以在微信上打开微信小程序，为招聘单位和应届大学生提供很大的方便。

应届毕业生可以直接注册自己的信息后，发布简历，也可以给自己看中的招聘单位投递简历。

2.高校的招生就业网。大多数高校都有招生就业网，由招生就业处负责管理维护，很多单位会在上面发布招聘信息，发布信息经过网站管理员审核后才能在网站上显示，真实可靠。比如甘肃农业大学本科生就业网为，西北师范大学智慧就业平台，武汉大学学生就业信息网，浙江大学就业指导与服务中心。应届毕业生可以直接在上面发布简历，也可以给自己选中的单位投递简历。

以上这些网站对应届大学生生和求职人员都是免费的。

对招聘单位来说，专业的招聘网站是收费的，高校的招生就业网站是免费的。

衷心祝愿你能通过这些网站找到自己心仪的工作。#我要上头条# #教育微头条##大学生就业#

哪家招聘网站比较好？可以发布招聘信息，注册简单点的？

你好，很高兴会这个问题！

近期是疫情逐渐退去，复工复产的关健时期，因些找工作，、促就业就成了人民和***稳定社会的一件大事！

而上网络招聘是现在很好的沟通方式，一来避免人才市场，劳务市场人流近距离的***传播，二来网络投简历是现在的主流。

招聘网站有很多，推荐三个网站，BOSS直招，58同城，智联招聘。

这三家网站的注册都可以在手机上下载，注册也很方便！

但却又有很大不同的针对的群体。

1.BOSS直招，大部分都是私营，民营等创业板业，小营业为主，优点是灵活，学历，年龄要求不高，面试以与老板面谈，就业快！

2.智联招聘是以大学生毕业生为主，对口企业为外企，国企，大型企业，如华为，三一重工，万科，华润等…，要求高，学历证明，年龄，工作经验，专业技能都有专门评估，过程严挌且烦杂，但λ职后前景较好，培训，薪资待遇很好！

3.58同城***是综合型的就业平台，里面有电工，架子工，水暖工，司机.…等等，还有就业地方可以选择就近原则，适合不同出远门的宝妈，还有离家近的城市居民就近就业。

综上所述，就业招聘也是根据就业要求来选择的，不同的想就业者可以通过以上三个网站，下载对应的手机***注册，查看，选择，祝所有的就业者都找到满意的工作！！

看招聘什么样的岗位。去年一年我们自己单位用的招聘平台里面，BOSS直聘效果最好，招才猫次之，智联招聘，51job的反馈就比较差了，58那简直就是惨不忍睹。

招行政人事财务包括技术类的岗位，这些平台都可以，哪怕是58。招销售市场的只有BOSS好一点。其他岗位没有招聘过，没有发言权。

BOSS直聘的招聘效果好，一方面是平台广告投放力度大，用的人多。另外就是聊天面试的模式，应聘者比较容易接受，用人单位也比较好初步沟通一下，判断人员是否合适。

虽然58的广告也不少，但是从实践来看，效果太差了。一个是新简历一出来，就会有很多用人单位去主动联系。这就是主动下简历这个模式的坏处。找工作人的人很烦用人单位的电话轰炸。

传统招聘网站的模式就是打广告，然后就是花钱买简历，这种方法的效率其实很低。当然这是对一般中小微企业而言，大企业另当别论。

BOSS直聘根据求职者的情况推送职位和简历，让劳资双方有个相对精准点的选择，无疑是提高了沟通的效率。同时在不暴露联系信息的情况下，先在线聊聊，可以节约很多时间，避免了求职者大老远跑到公司去，其实谈几分钟就知道不合适。

再一点就是可以保护求职者的隐私，避免简历被卖了以后的电话轰炸。

另外招才猫我们也用过，可以根据地理位置推送求职者信息，也很方便。只是量没有BOSS大。

个人感觉，BOSS直聘这种创新的招聘方式复工用人单位和求职者来说，都比传统模式效率高。而且职位发布的费用也不高，发布流程也简单。

唯一问题就是后期BOSS直聘的业务员会电话来推销招聘套餐，那个比较贵，一般中小微企业恐怕得掂量掂量。

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