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huangp1489时间2024-06-19 13:14:56分类兼职浏览38
- 初学摄影，买什么相机合适呢？
- 有什么比较不错的平台可以供大学生找工作的？
- 问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
- “男人过30岁，没技术、没学历，想在社会上打拼太难了”，对此你怎么看？
初学摄影，买什么相机合适呢？
我觉得学摄影还是要一部单反相机，哪怕是入门级的。
好比学驾驶，离合，制动，油门，三者灵活运用，摄影是光圈，快门，感光度三者的灵活组排，当你达到人机合一，那么恭喜你，你已经入门了。
然后，要成为摄影高手，还需要自身素养，比如对作品的构图，光线的运用，还有最重要的就是你的照片想表达什么，会给读者传递什么信息，当这些都能做到，你就是高手了。
说白了，摄影没有捷径，一个要看懂弄通说明书，二个多拍，三个还是多拍。
祝你拍摄愉快！
很多摄影爱好者都会选择购买一台单反相机，但是对于初学摄影的人来说，因为不懂得单反相机的配置，所以常常面对各种各样的相机型号而犯难，就在这样的情况下初学摄影的人都有一个愿望，那就是有属于自己的单反相机，购买到适合自己的单反相机就显得尤为重要。那么在如今众多的单反相机品牌中，初学摄影买什么单反相机呢？ 作为摄影初学者最好还是先入手一些低端的半幅机来练手，在自己练到一定程度，摄影水平有了提高后再换成全幅。如果因为预算有限，但又追求画面效果，那么就可以买一款比较便宜的单反，再配上一个好一点的镜头。当然大家也可以根据自己的消费水平和个人喜好来决定购买。
其实作为摄影初学者可以买入门机比较好，但是上手之后就发现机子有点不够用，所以建议入手中端机比较划算，入门级别的单反没必要买太高级别的，因为你是入门新手，等你的水平上去了，再考虑升级的事。
虽然越贵的东西越好，但是对新手来说，刚初学摄影可以选择适合自己的，对于初学者选购器材应该从入门开始，而不是购买高端单反相机。
摄影初学者可以在单反中选择一款经济能力所承受范围的相机，毕竟单反相机的价格相对比较高，建议选择6000以下的入门级单反相机或中端单反相机就足够了。
对于摄影初学者来说，完全没有必要购买价格昂贵的照相机，只要入手一台万元以内（机身带镜头及一些必备的附件）的数码单反相机即可。
在相机专卖店及网店售卖的相机品牌众多，知名品牌有佳能、尼康、索尼、松下、富士、理光等等。作为新手，无论选择哪个品牌的相机都可以。
作为入门型的数码单反相机，与进阶型、专业型的相机相比，除了在材质、造价、品质方面有所区别以外，基本上都具备了单反相机所有的主要功能。无论是新手，还是有一定摄影基础的爱好者，使用入门型的相机就已经足够了。
针对题主的问题，我建议你购买佳能数码单反相机。之所以推荐佳能，因为我自己对佳能相机比较了解，而且我使用佳能相机已经有二十多年的历史，期间，先后更换过三台相机，均为佳能品牌，可谓是情有独钟。我每更换一台，机身型号和镜头就提高一个档次，这是根据自己的经济状况和摄影水平的提高而提高，同时，也是自身比较喜欢摄影的现实需要。
选购佳能，目前在万元以内的相机型号有EOS 450D、200D、750D、M6、M50、800D等等；镜头可以选择的有：佳能标准变焦镜头/单反镜头 EF 24-105mm、EF-S 18-135mm 、 EF-S 55-250mm 。这三款镜头无论选择哪一款都可以满足日常的拍摄需要。
以上是我个人的看法，具体怎么选择，还是多听听其他摄影专家的意见，我只不过是个摄影爱好者而已，我给你的建议也不一定完全正确。
图片来自网络。
初学摄影，购买什么相机，这个问题看似简单。我个人认为，要看你自己的想法和经济的关系。根据自己准备用多少钱来购买，才能告诉你，买什么相机。照相机加镜头，从几千元到上百万元都可以。现在的数码相机更新也快。如果你准备用2万元以内来购买，建议你选择佳能5D4、尼康850、索尼a7r3、富士XT4等，配一只24-105的镜头（尼康是24-120、富士18-135）等。今后根据自己的需求，再购买大光圈的人像头、超广角、长焦镜头等。
我来回答你这个问题。买什么样的相机，最主要的是看自己什么经济条件，以及自己对摄影的酷爱程度。
如果自己经济条件不是很好，对摄影也不是特别的喜爱，那就买个入门级相机，比如佳能750D，配一个相对来说说比较万能的18-135镜头，不论广角端还是中长焦基本都能满足日常拍摄需求。
如果自己经济条件很好，那就买专业级相机，比如佳能5D4，对摄影爱好一般的话，就配一个24-105镜头，也差不多能满足日常拍摄需求了。
如果经济条件好，又酷爱摄影，也可以考虑买佳能5D4相机，镜头当然首选***了，喜欢拍人像可以配一个85定焦镜头，喜欢拍摄花花草草，配一个百微镜头。这么做可以少走弯路，都一步到位了。相机和镜头绝对是一分钱一分货，好的镜头和差的镜头拍摄效果差别很大，当你摄影技术可以的时候，拍摄效果还是不理想，很可能就是器材的事情了。比如拍微距照片，你不用百微镜头，累死也拍不出百微镜头的效果；你没有广角镜头，无法拍出广角镜头拍摄的宏大场面；没有人像镜头，就无法还原人物的本来面目，因为只有人像镜头畸变才最小。
对于初学者，还有比较重要一点是，好的摄影作品不光出自好的相机，而是出自相机后面那个人，好的照片都是摄影者脑海中先有那个图像，然后才会有那张照片。熟话说：兴趣才是最好的老师！所以，涉猎、研习好的摄影作品至关重要。你要研究怎么构图，怎么利用近景、中景、远景，需要开大光圈还是小光圈，需要开快门还是慢门......相机就是机器，你想让它呈现什么，它就呈现什么；你想让它怎么呈现，它才能怎么呈现。简单一句话：想法成真！
希望我的回答能够帮助到您！
有什么比较不错的平台可以供大学生找工作的？
不知道你说的工作是全职还是那种大学生兼职的，全职的话可以在前程无忧、智联招聘、BOSS直聘网、猎聘网、拉勾网等等上面找工作，有很多互联网高新技术职位，是比较适合大学生的；***的话有***猫、1010***网、斗米***等以及当地很多其他便民服务平台。另外还有58同城和赶集网上面很多招聘，但是这里面鱼龙混杂、坑多水深，有很多中介甚至骗子，一定要学会判断和分辨。总之找工作的过程当中一定要注意自己人身安全和财产安全，交钱的一定是骗子，不要轻易相信陌生人。
如果是***的话，我建议肯德基，麦当劳，德克士等。面试比较简单，时间比较自由，也很靠谱。
如果是毕业找工作的话，首先一定要考虑校园招聘会，因为校园招聘会上的企业都是经过学校去筛选的，因此会比较靠谱。
网站的话，可以试试招聘网，你先填写简历，留下个人联系方式等，网站会根据你的求职意向将你的简历推送给相关的公司企业等。然后企业和公司便会联系你。还是比较高效和靠谱的
问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
组建一个销售团队，精英菌觉得，还是应该到专业的地方去寻找专业的合作伙伴。比如说，前程无忧吧，目前是国内最大的人力资源网站。从简历数到营业额到商业模式，都是国内最大规模和最领先的。所以如果想组建一个有战斗力和专业的销售团队，精英菌认为应该去前程无忧或者其旗下的无忧精英上去找类似人才。
正常来讲，精英菌不应该说同行的不好。但是不得不说的就是58做的比较杂，这也是在上面发了信息没有什么效果的原因。可能在上面找***人员比较容易一些，但是，找专业的团队和人才，还是上51job吧。
当然，如果想找***的人员，其实可以去大学。和大学里一些比较活跃的学生练习，由他们帮组张罗大学生***人员。
除了在网上招聘团队人员以外，也可以去线下招聘会，因为这样的招聘会有时候也会找到自己合适的人员。当然，也可以找朋友推荐什么的，都是一些比较可信和可靠的[_a***_]。
此问题你有什么不同的见解呢？
欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~
高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（***.51jingying***）
你好，我前面写过一篇招聘销售的经验文章《6页纯干货！！！—史上最深度销售行业招聘经验分享！》，这篇文章提出了招聘的四大关键点，或许对于能有一定作用。
我今年为一家房屋托管租赁公司招聘面销人员，4月份招了50人，5月份招了100人，我分享分享我的实际经验。
（1）招销售首先要有一个好心态。
1.基层销售岗位入职条件一定不能太高。销售这个岗位特殊，他们不在岗位上试试是根本不知道优劣的，面试表现毫无价值。因此销售一定要让他们进行尝试，不要太在意他们面试时候的表现，毕竟人是擅长伪装的。
2.招聘没有捷径，唯有找准方向并下苦功夫而已。我虽然招人多，但实际上并没有什么特殊的招聘渠道，都是大家正常使用的渠道而已。
3.招聘由于不可控因素太多，所以这是个概率问题，只有沟通的人多了，哪怕入职率只有1%，也能入职很多人。所以不要太在意少数几个人或短时间内无法招聘到人的问题。
（2）公司具有一定的优势。
1.公司的业务模式具有竞争力。求职者不是傻子，一个没有发展前景的公司是无论如何也无法得到求职者的青睐的。哪怕邀约面试的人能够欺骗求职者，但求职者入职后很快便能发现端倪。
2.业务员薪资***模式具有竞争力。我在那家房屋托管租赁公司的时候，对薪资模式进行了调整，从无责底薪+低提成改成了有责底薪+高提成。在加上公司的业务模式具有竞争力，整个公司的招聘优势极为明显。
（3）选好招聘渠道。
1.招聘渠道越多越好。招聘渠道一定要多，绝对不能限制在少数渠道，渠道数量决定了公司招聘广告能够推广给多少人知道。58同城、智联、前程、百聘、boss直聘、微信群qq群、抖音、头条、朋友圈、脉脉·········能用上的渠道通通用上，因为在一开始的时候，大家并不能确认到底哪个渠道效果好。我也用微信群和QQ群每个月招来了20个人，这种效果也是我始料未及的。
2.优秀的招聘渠道。分析公司招聘岗位潜在求职者主要出现在哪里？针对招聘岗位的任职要求进行分析，哪个渠道求职者多就使用哪个渠道。以我的招聘经验来说，招聘销售最好的收费渠道是boss直聘，开一个收费端口只需要60元/月。
我个人建议您还是要根据实际情况，如果您的公司是一个位于三四线城市的小公司，很多人力***结构及渠道的方法是不适用的，自己做过公司的朋友应该都知道，小公司不可能花太多的钱去投放招聘广告，像类似于智联招聘、前程无忧这类的大平台，第一，费用较高，第二，经常会碰到就业地不匹配的问题，所以我建议不考虑这些大平台。地方性的区域招聘平台每年的费用适中，您可以根据招聘成本来考虑是否投放招聘广告。还有就是生活服务类的平台，例如赶集网、58同城，免费发布的招聘广告效果不好，就是花钱置顶也没什么多大用处，您可能接到的大部分电话是其他招聘平台业务员打来的电话。
给您一个建议，如果您恰好属于我所说的小公司的类型，您可以去58的求职栏里寻找合适的人才，然后买个10-20份简历，看到有合适的人选，下载他的简历，然后直接打电话过去邀请，这样成功率相对来说还是比较高的，也是比较省成本的，有些事情是没有办法的，小城市的人力***匮乏，特别是高精技术岗位和销售岗位，不论你使用什么方法，都是比较难招的。
如果您的公司有一定规模，招聘预算充足，可以选择各大平台长期招聘，公司内配备一名招聘专员，效果应该还是可以的。
当然，最基础的薪酬体系、人力***架构首先要设计好，这是您招聘的根本。
希望我的回答对您有参考价值，顺祝您工作顺利！
你好，我帮一个集成吊顶公司招聘过地推人员，30天招了12个人，而且最低都是大专学历的。我谈谈我的经验做法吧，也许对你开展招聘工作有启发。
招人首要的是扩大招聘渠道。我看了你的问题，你只在58同城上打了招聘广告，这是远远不够的，结果你也知道，根本无人应聘。所以，你可以扩大线上招聘渠道，选择更多的招聘平台，像51JOB、智联、Boss直聘、猎聘等等都要用起来，不然的话单凭一个58同城是一定招不够人的。同时你还需要扩大在线下的招聘渠道，比如参加招聘会、找中介合作、在人多的地方贴招聘广告。总之，能帮你招到人的方法都要用上，总能招到一些人的。所以，你必须首先扩大你的招聘渠道，***用更加多样化的招聘策略，才可以满足你的人力***需求。
招人的第二个要点就是必须选对招聘渠道。千万不要以为我上面说扩大招聘渠道就可以招到人，不是的，必须选对招聘渠道才可以。58上面确实可以招聘，也可以招人，但招聘业务人员就很难，其实现在所有的招聘渠道招业务员都难，但相对来说其他综合性的招聘渠道业务人员更多更专业，那才是最有效的招聘工作。所以，我要劝你放弃58招聘，选用其他的综合性招聘网站。当然，这个是要花钱的，而58是免费的，就看你自己的决定了。
招人最关键的还是要有一套激励性的薪薪酬制度。你想组建一个地推团队，那么必须有合适的工资机制，要保证业务人员有利可图，否则是招不到人的，就算招到了也会很快流失。
现在的求职者非常现实，也不得不现实，想要招到你想要的人，就必须扩大招聘渠道，选对招聘渠道，制定好一套有效的激励薪酬制度，招人应该不会那么艰难。
“男人过30岁，没技术、没学历，想在社会上打拼太难了”，对此你怎么看？
肯定要难很多，但也不是绝对，关键是自己不能放弃自己，30岁年龄也不大，没技术可以学，只要自己有信心，好多的企业家文化其实也不高，他们照样能闯出一片天地来，自己只要努力了，也就无怨无悔人生了。
其实这些现状都不能成为我们继续奋斗的阻碍，我们应该紧跟时代潮流，通过网络学习网络自媒体，网络直播之类的平台的知识来提高自己，这应该是我们这些草根发展的一个方向，千万不要被自己固有的想法所左右。
曾经有人过三十不学艺的说法，随着社会的发展，时间的推移，已是过去时。
建国前人们的平均寿命仅有35岁，今天接近75岁了，＂男人过30岁，没技术，没学历……＂，只要有恒心和毅力，有技术不难吧？
学历也可以取得，但是，即使不去获得一纸文凭，相当水平的文化知识，依靠实践中力干边学的积累，总结提高，甚至比那些仅有书本知识的书呆子强多了。
一个人在社会上打拼，能否有立锥之地，固然文凭很重要，同样，真才实学、独门绝技和坚韧顽强拼搏的精神更重要。
那个实体岗位仅看文凭，而不重视实际能力，就可以获得更多的业绩呢？即使端了＂铁饭碗＂，也并非进了＂保险柜＂啊！
当然，自己内心空空荡荡，又不去卖力气改变自己，还这山看着那山高，怨天尤人，只有沦落和一败涂地了！
(网络图片、原创回答)
1，不是过了30才想到男人没技术没学历，在社会上打拼太难。
2，已经过了30，如果觉得太难，那么就要审视一下自己当下所从事的工作。
如果自己觉得做得还很开心，收入也还可以，就不要这山望着那山高。
如果觉得收入少，不愿干。那么就要问问自己:可以换工作吗？如果可以，就去换了。如果不可以，努力干好当下的工作就是了。
3，勤劳可以致富。懒惰，即使有学历有技术也会荒废。
4，眼光和胆量也很关键。
你有自己的眼光，可以做一些有发展前景的行业，那么只要坚持做下去，就会有自己的事业，就可以顾有技术的人给你打工。
你有胆量，可以在别人求安定的时候，你去做别人不敢去尝试的事情，那么学历这时就不是优势，反而成了制约自己往前走的绊脚石。
总之，要找到自己的优势，因势利导。
5，坚持学习，社会是最好的老师。
事在人为，这些都不是问题，最关键的是，你愿不愿意去做。
男人过了30岁，老吗？一点都不老，相反，还正当年，精力是没有二十来岁的时候好，但是也绝对不差。没技术没学历不可怕，可怕的是不求上进，明知道自己的不足，却不愿意去努力学。
没技术可以去学，只要用心去学，不怕吃苦，肯定能学成，没学历也可以去学，现在成人自考多了去了了，只要挤时间去学，拿个好大学的毕业证，也是可以的。
我一个发小，初中没毕业，就不上了，刚开始跟着他爸工地干活，年龄小，受不了那个罪，跟几个伙伴跑到上海去工作，好像也是个工地，一个月400的工资，打地铺睡觉，晚上地铺周围得放4盘蚊香，否则根本无法睡觉。
年龄大点之后，他爸妈就张罗着给他找对象，因为家里不宽裕，又加上自己没啥文化，没技术，只是在厂里上班，赚的又不多，说了好几个对象，都没成，都是相不中他，就有一个女孩子，他姥姥家那边的，对他挺好的，就是那个女孩子比较胖，在我们当时看来，那岂止是胖，目测一米六的身高，体重得有一百五十斤，我发小感觉能找个媳妇就不错了，也没说啥，俩人就结婚了。这在当时，他可被街坊邻居当成饭后的笑谈。
婚后，发小突然像换了个人似的，不出去瞎逛了，也不去玩牌，不去聚餐喝酒，找了个修车的活，开始给人家当学徒，没事的时候，就跟在老师身后看老师如何修车，一些脏活累活，其他人不愿意干，他都抢着干，夏天将近四十度的高温，他在大太阳底下修车，皮肤都晒蜕皮了。冬天外面刮着风，下着大雪，他的手都冻伤了，依然在干活修车，他的努力，我们都看得到，有次我俩聊天，我问他，干嘛这么拼，他说我结婚了，我不像你有学历，有自己的事业，我要学一门技术，靠自己养活我全家，现在苦点累点都无所谓，只要我媳妇，我孩子过得好，就行了。
休息的时候，别人都在玩手机，他在看书，要么是通过手机看视频，原来他在自学，要考成人大专，一边学习，一边专研修车的技术，两年后，他有了自己的大专文凭，开了个修车铺，由于技术好，收费合理，所以他的修车铺前，永远都有车在排队等修。再往后，他扩大了修车门面，招了个两个学徒，日子是越过越好！
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