高端职位招聘平台,高端职位招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-06-18 03:29:16分类招聘平台浏览51
有哪些靠谱的找工作APP?十大靠谱找工作APP推荐？
赶集网
赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
前程无忧51job
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
斗米
斗米是一款提供各式工作的平台，同时还有兼职工作可以选择，对于大学毕业生、实习生以及各种求职***群都适宜。
智联招聘
智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
Boss直聘
Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
拉勾招聘
互联网招聘找工作的一款软件，可以即时在线沟通，并且查看简历投递状况，同时还有隐私设置，可以对不同的企业进行屏蔽。
应届生求职
应届生求职是一款为大学生打造的求职APP，是前程无忧旗下的一款求职APP，具有高效性以及及时性，对于众多知名企业的招聘信息可以及时查询，同时还有支持在线关注心仪企业。
一米工作
是一款专业的工厂招聘平台，拥有较多的职位信息，免费安排工厂面试，同时还有社区功能为用户提供在线沟通的作用。
骑驴找马
骑驴找马拥有较多的工作类型，信息较为真实有效，不管是长期的工作亦或者短期的工作都可以在线进行寻找，提供全国各个城市的工作岗位。
***猫
***猫是一个比较适宜学生使用的短期***软件，拥有众多类型的***工作，同时还提供实习以及应届生求职找工作的机会。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
最近今年我感觉是boss直聘比较好用，它有几个很好的创新。
第一就是招聘找工作用交友聊天的方式去交流，比较高效，让人觉得很舒服。
第二是找工作直接和老板谈，也是一大创新，毕竟很多公司老板其实是没时间亲自招聘的，只有那些创业公司老板才能真正自己去招，但是这个方式很容易被双方接受，也算是一个很大的噱头。
第三 前程无忧和58感觉还是传统那种模式，创新不足，我几年都不用了。58感觉是偏下沉的招聘群体，或者说是偏服务行业。互联网公司很少用这个。
招聘就像找伴侣。你愿不愿意和眼前这位女士/先生共同度过美好的时光，眼缘首要。
在考虑谈朋友对象时，只要第一有眼缘，我管他是朋友介绍的，还是微信认识的，还是同事，我就要谈。
招聘也一样，任何招聘渠道也只是个渠道而已。企业方需要的是从哪个渠道可以更快，更优质的候选人从某个平台可以出来。
有时候不同的需求通过不同的平台出人的效率会更高。比如现在年轻人更多的线上招聘，他们可能几个主流招聘网站都有自己的简历，主要是靠招聘方是否有敏锐的嗅觉和洞察力，倒不一定非得从您说的平台选出个一二三四来。
企业方会通过猎头，线上，内部推荐，海报等不同渠道，对于不同层级的候选人***取相应速度快，质量优，效率高，成本合适的渠道。
以上是我的回复，供参考！
这几个网站大多数工作机会还是靠谱的
前程无忧与智联招聘高端职位比较少，
简历的曝光以及推荐这里面坑比较多
（智联招聘收费会大大提升被查看到的优先级）
不得不说收费比较贵，抓住了找工作心急的心理
自己却在收取推荐费
智联招聘/前程无忧
更新简历后搜索地区&职位
投递简历是进入到企业HR的邮箱的
得到面试电话就要看两点：
1这个HR勤奋与否，查收邮箱以及收看频次。
2这个简历含金量如何，是否优化的重点突出。
并且把自己会做什么能做什么想做什么说清楚。
把自己过往工作的业绩表现出来。
剩下的就职能交给时间，等。
高端职位的机会在智联卓聘/猎聘网
智联卓聘上面沟通的人大多数是猎头
也有少部分企业HR
这里是需要跟猎头沟通，
猎头觉得你值得推荐的时候会跟你电话沟通
智联卓聘与（猎聘网）功能与原理类似。
企业的高端职位会多渠道招人
每个猎头手里的职位职能选择一个候选人向企业推荐，
所以你先要通过猎头的沟通“面试”
猎头帮你优化之后再与企业沟通。
推荐成功后会进入企业面试的流程
BOSS直聘
BOSS直聘的SLOGEN直接说出了APP的特性
也不是直接能跟老板谈
而是在看到你的简历之前你直接能找到企业的HR聊聊
这个逻辑跟上面的APP都不同
得到面试的机会很大
HR跟你聊天，双方在第一次对话后可以传递你的简历给他看
不会发送到对方的邮箱而石沉大海。
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