国企招聘平台-国企招聘平台***

1. 58同城国企招聘靠谱吗？
2. 国企公开招聘和内招有啥区别？
3. 现在进国企都要考试吗？有什么要求？

58同城国企招聘靠谱吗？

58同城招聘不靠谱。

58招聘上发布的会员招聘信息大多是真实的，个别的公司招聘存在着推广套路。招聘信息中的工资收入类，基本上都是比实际情况偏高的，主要是吸引行应聘者。

包括58同城自身的招聘，什么无责任底薪，都有虚***成分。我在58时，说的是无责任底薪1800，实际上到手一千四五就不错了。这1800里包括全勤奖300元，也就是说只要请***，哪怕是半天，就扣掉300。

在1的基础上，根据我的人类视角和常识进行回答。

58同城国企招聘是否靠谱，需要根据具体情况来看。

我认为有一些国企的招聘信息可能是靠谱的，而另一些可能存在一些风险。

首先，是：部分58同城国企招聘是靠谱的。

其原因有以下几点：1. 58同城作为一个知名的招聘平台，拥有丰富的职位信息和招聘***，很多国企也会在这个平台上发布招聘信息，通过合作关系和背景审核，一些招聘信息是经过筛选和审核的，具备一定的可靠性。

2. 国企通常有着较为严格的招聘流程和规范，包括岗位要求、薪资***等方面，这些招聘信息经过审核和管理，大部分情况下会有一定的真实性和可信度。

3. 有些国企在市场上具有良好的声誉，拥有稳定的运营和发展，他们在招聘时更加注重综合素质和专业能力，这些岗位通常会提供一定的职业发展机会和稳定的工作环境。

除了以上原因，还需要注意一些风险和注意事项：1. 平台上也存在一些虚***信息和***，有一些招聘信息可能是为了吸引求职者而存在的，需要求职者进行筛选和甄别，谨慎对待。

2. 招聘职位信息中可能存在一些夸大和误导性言辞，需要求职者进行深入的了解和自我评估，不仅仅依赖于平台上的信息。

3. 求职者在申请国企职位时，还需要进行合理的自我评估和选择，综合考虑个人条件和职业发展需求，不要盲目崇拜国企机会而忽视其他可能性。

综上所述，58同城国企招聘在一定条件下是靠谱的，但也需要注意其中的风险和注意事项。

作为求职者，应综合考虑个人情况和招聘信息的真实性，做出明智的决策。

请注意，以上为个人观点和常识，并非对所有情况的绝对准确性。

国企公开招聘和内招有啥区别？

这两者有很大的差别。国企的公开招聘指的是公开招聘信息，面向全社会从外面招聘新人进入过国企工作的招聘方式。而内招指的是从国企内部遴选人员到新的工作岗位工作的方式，面向的是国企内部在职在岗的人员开展。

国企内招就是从内部遴选或者是内部推荐的招聘形式招人的，内招的招聘信息不会对外公布招聘，只是内部发布招聘信息。而社招就是面向社会的招聘，会把招聘所有信息对呀公布出去，社会上人看到信息可以报名参加面试等。

现在进国企都要考试吗？有什么要求？

现在大部分国企都要考试才能进，不管是笔试或者面试。分几种情况吧

1、应届生的校招（有校园招聘会的那种）基本只用面试就行，需要笔试的少一些

2、官方发布招聘后，在***报名的，即使同样属于校招，但是大多也要参加笔试+面试

3、受行业限制。像中建、中铁建、人寿等等，这种企业大多笔试就是个在线测评，比较容易，最重要的是面试

4、如果你是社招。要求经验、证书比较高的，基本只需要面试；如果要求没那么高，大概率是要笔试的。

hello，你好。我老公就是在国企上班的，我看到你这个问题后，就专门去咨询了一下他。现在我把他的意见整理一下，供你参考。

国企与国企之间也是不一样的。比如，中国烟草，中国电力这样的国企，很多都是事业单位，里面的很多岗位都是事业编制，所以要进入这样的岗位，是肯定需要考试的。按照事业编制的录取程序进行选拔。

这样的企业都是国家重点企业，有国家政策上的倾斜。经营状况比一般的单位好很多，因此待遇也是非常优厚的。虽然比不上公务员考试那样千军万马过独木桥，但竞争也是是非常激烈的。

要报考这样的单位，你就要[_a***_]关注他们的招考信息和招考岗位，并根据考试内容，提前复习，早做准备。当然，在招考的时候，人家肯定会对报名者有一定的要求，比如学历，毕业院校，所学专业，甚至于是否是应届生，是否是党员，是否有违法记录等等。

这些信息很多就是否决项，你要提前对照要求，仔细核实自己是否满足要求。不然事到临头，才发现不满足报考要求，既浪费了你已经付出的精力，又浪费了你找其他工作的时间。

当然更多的国企，是完全企业化运营，从上到下都是企业编制。这样的单位，一般都是走招聘的路线。从形式上看，和一般的民营公司都是大体相同的。

这样的国企，一般都是以校招为主。在每年的秋季，就开始了新一季的招聘。会提前在全国选择一些重点高校，进行宣讲会，对自己的企业进行宣传，同时接受现场简历的投送，并根据简历进行初步的筛选。

在这过程中，负责招聘的人一般不会在一个高校，停留太长的时间，因为他们要全国巡讲，接下来的行程还很满。所以一定要抓住这个机会积极去应聘，因为他们既然去学校招聘，如果招不到人，显得自己工作做的不好，这就导致他们，非常乐意去接受大家的应聘。

除了校招，也有社招，但是社招的比例相对低了很多。如果你想应聘，就去他们公司的官方网站上，找到人力资源部相关负责人的电话，直接打电话过去，进行咨询，若有条件，尽量争取到面试的机会。

当然，一般这个时候他们会留一个邮箱。你可以把你的简历通过邮箱发过去，但是千万不要以为发了邮箱就万事大吉，因为负责招聘的人，每天看那么多邮件，有可能根本没看到你的简历，或者已经忘了你是谁。你要积极主动的去联系，紧密的跟进，想尽办法去面试。面试不一定被录取，但不面试一定不会被录取。

祝你心想事成，找到一个满意的工作。

也希望你认可我的回答。

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