***合同有法律效力吗-***合同模版
huangp1489时间2024-06-17 05:25:35分类兼职浏览74
事业单位人员可否兼职？
“***”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。***人员不改变隶属关系，其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。
根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬，以及从事有偿中介活动”。
经济实体，是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也包括事业单位所办企业。首先，党员领导干部在经济实体、社会团体***的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。主管部门批准领导干部***，应当确定其本职和***。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为***。
其次，即使是经过批准***
者其他收人（包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金）。这里所说的“违反规定”主要包括，1993年10月5
曰《***中央***院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、***院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发[1998]
17号）、《***院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余***若干问题意见〉的通知》（国办发[1998] 4号）等有关规定。
事业单位向所办企业派出的出资人代表（包括董事会、监事会成员），应视为履职行为，但不得在企业领取报酬。事业单位处级以上党员领导干部，原则上不得兼任企业经营者职务，确需***的，应经过事业单位领导班子集体研究决定，按照干部管理权限履行审批或备案手续，并作为重大事项报告。
去一家公司面试，合同写着不能做本职工作以外的***，正常吗？
很正常啊！有些公司还会另签一份保密协议，这些都是公司保护自己的基本措施。如果你***的是与公司工作无关的工作，在保证不影响正常工作的情况下，并且你的保密工作做得好，公司内部没有人知道，公司领导可能会睁只眼闭只眼，也就天下太平了。因为有一个人***，会影响到其他人员，那公司就没有稳定性了。
我的意见如下：
公司就是一个赢利的企业，招聘你进来工作，是支付了你相对应的工资待遇作报酬。所以，在公司付你报酬的时间里，你当然是要只处理公司的事情，不能做自己的私事。
另外，如果你要***，请在下班之后，但要注意以下几点：
1. 不能因为要处理自己的***上的事情，而耽误公司的工作。也就是说，该加班还是要加班，要有责任心。
2. 要有职业操守。不能***和自己公司的利益相关的工作，更不能损害公司利益而获取额外的收入。
3. 有些特殊岗位的工作，如果公司规定不能***，还是要遵守的，否则，你就先择不要上班。
总之，鱼和熊掌不可兼得，要平衡一下两者之间的关系，懂得取舍和权衡利弊。
希望对你有帮助！
法律有规定，一个员工不能同时与两个公司建立劳动关系。之所以这样规定，主要是为了保护企业的利益，毕竟员工的时间是有限的，如果员工可以同时在不同的企业工作，那对于签合同的企业来说，是不公平的。
企业在合同中规定不能在外做***工作，是合法且合理的，主要基于以下两种原因。
第一，保障本职工作顺***效完成。有些人除了做好本职外，为了多赚钱，在外面做了很多***，比如到麦当劳做***，开滴滴等，结果忙到凌晨两点，睡眠不足，严重影响了第二天的工作。
第二，保证本公司的商业机密不会泄露。如果没有这个规定，那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员，掌握了公司大量的客户信息，为了个人利益，在另一家同行公司做***，这对他的主职公司来说是不公平的。
那能不能做***呢？个人觉得是可以的，但一定是要在不影响本职工作的前提下进行，而且不要对本职公司的利益造成损害。
作者，刘仕祥。原创作品。
我们去一家公司求职，合同写着不能做本职以后的***的内容，我觉得正常。
首先，一家公司招揽人才，当然是希望员工一心一意为公司服务，如果你还坐着其他的***的话，试问你哪有这么多精力去把你本职的工作做好。而且，每个公司都有忙的时候，你一心两用，你就不能更好的集中精力去完成你现有的任务。
其次，合同上写着不能做本职以外的***，要区别公司对待这个问题，有的公司只不过是在协议的形式上走个流程，真正的要求并不会是这样，他们不会干预你的私生活，你可以在下班的时候***，这也算正常的行为，站在现在的角度来看，你可以把合同上写的不能做本职以外的工作的条例看做不正常，实际上它也不影响你的生活的其他事情。
但是，如果去面试的时候是一些拥有技术性的企业，他们对产品的保密度非常的严格，每个人了解的内容都是公司产品的关键，那么你再去做同样产品的***，就会无意间泄露公司的机密，造成公司无法弥补的损失。你如果在这种性质的公司上班的话，那种条例的出现是再正常不过了，你也不必担心其他情况，只需要遵守那些条例就好。
从另外一个角度来看，如果一家公司才出现这样的约定，说明这份工作的薪酬肯定会令人满意，肯定是足以满足你的日常开支和存储，才敢对你提出这样的要求，要不然，在一个一线城市拼搏的话，没有了其他收入的来源，我们将会变得举步维艰。
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