仓管面试技巧-仓管面试技巧和话术
huangp1489时间2024-06-15 04:11:10分类面试技巧浏览64
仓管面试问题？
餐馆面试一般也没有什么特殊的问题，一般就只会问一下你有没有仓管的经验？都管过什么样类型的产品，知不知道危险品堆放和易耗品堆放相关的流程？会不会使用叉车以及会不会开行车等？
如何面试仓库管理员？
一定要表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。
二是一定要表现出自己很仔细，责任心强。 仓库管理，主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境（温度/湿度等）控制及分区调配、仓库安全及保卫制度，等等。 1、你自己要知道仓库的一般作业流程； 2、要明确仓库的职能；
3、你要有较强的数据观念，能坚持原则，要对能在库物料进行数据分析；
4、要熟悉电脑，最好精通ERP软件；
6、要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则；
仓管员面试意见及录用建议？
这往往是在仓库保管员面试结束之后，那么参与面试的官员提出面试意见以及录用意见，如果觉得这个人可以的话，那么在面试意见当中可以协商这个面试的人有一定水平适合这个岗位录音，建议可以写上建议录用就可以了。然后有相应的部门给他发入职邀请，同时去入职体检。
我去工厂应聘仓管，工作人员问我，仓库的工作流程是什么，我该怎么回答？
所有的仓库操作流程都是一样的。 不同的是，各个公司或者面对的物料不一样时候，才有一些细节上的差别。 面试仓管，尽量从共性上去回答。因为你没在它这个公司做过，一些差别上的操作，别人也不在意。 如果真没做过仓管，而且别人又是招有经验的人。这样的话，就算你把流程都背下来。去了也不一定能应聘上。或者它这个职位要求不是那么高。只是让你收收货，发发货。那么就容易能得到这个工作。 仓库就收货，存放，发货。三大要点。其它分散开来的都是围绕这几点进行。如果别人问到那些很细的流程上去。那么可以说它要求你进去做的能力有相应的提高。不是简单的仓管。 普通仓管面试：
1.详细回答收货的怎么操作。（按照订单，送货单，核对物料数量，规格，等等都无误，签收）
2.物料的存放。摆放。（摆放，注意一个先进先出规则思路去摆放）
3.发货的注意事项。(货发了，单据要签名） ⊙﹏⊙b，发现真的要详细说的话，太多了。你还是找旁边有做这行的人说一下吧。或者多面试几次，积累经验。
专业的知识我并不清楚，不过基础的问题肯定会被问到。
2、您为什么要应聘我们的仓库管理员？您的优势在哪？
3、工作经验或者项目经验，有没有实践或者实习经历？承担的主要任务，完成的任务，绩效等。回答的时候要有逻辑，不可模糊，面试之前自己先练习练习
我想去应聘仓管，可是物料不熟悉怎么办？
不熟悉是肯定的。 每个单位的物料都不一样的。 有管理物料的概念，有物料管理的意识，然后就是要熟悉物料的特性，熟悉管理的过程，熟悉管理的手续，这些需要进入工作岗位以后尽快掌握。
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