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1. 2021年有什么能赚钱的兼职推荐？
2. 肯德基签了兼职协议？
3. 找兼职要签合同吗？
4. 签了合同可以在别的单位兼职吗？

2021年有什么能赚钱的兼职推荐？

推荐你了解下酒店OTA代理运营，这个是从19年就开始的，但是一直没有得到大力的推广，所以鲜少有人知道，知道的没有专业人士带入门也是不行的。

简单的说就是从酒店拿到协议价后，加上15%~20%的利润，就可以挂到携程，美团，飞猪等20多个平台进行售卖了，有客户下单就可以得到钱了

一间房到手40米，十间就是400，一个月就是1.2W，那一年呢？

做项目还是做正规的，可以长期操作的。有兴趣的可以了解一下

以上内容摘自公众号:OTA店小二

肯德基签了***协议？

1、签订***劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 　　

2、***工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。 　　《劳动合同法》 　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

找***要签合同吗？

1、日结的可以签临时用工合同，但是实际上一般很少会签。

2、保存双方通讯记录和凭证，签到表格的法律效力需要具体分析。

3、在***中出现安全问题，可以参照《侵权责任法》第三十四条规定:“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过程承担相应的责任。”《人身损害赔偿解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”等规定要求雇主承担相应赔偿责任。

法学萌新，比较粗浅的分析，抛砖引玉

签了合同可以在别的单位***吗？

***应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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