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1. 目前和一个公司签有劳动合同，但还想兼职另一个公司，不知道这样可以吗？社保应当怎么买呢？
2. 去一家公司面试，合同写着不能做本职工作以外的兼职，正常吗？
3. 做兼职为什么要原单位合同？
4. 如果在外兼职你会和老板说吗？你会怎么说？

目前和一个公司签有劳动合同，但还想兼职另一个公司，不知道这样可以吗？社保应当怎么买呢？

可以的。

去一家公司面试，合同写着不能做本职工作以外的***，正常吗？

很正常啊！有些公司还会另签一份保密协议，这些都是公司保护自己的基本措施。如果你***的是与公司工作无关的工作，在保证不影响正常工作的情况下，并且你的保密工作做得好，公司内部没有人知道，公司领导可能会睁只眼闭只眼，也就天下太平了。因为有一个人***，会影响到其他人员，那公司就没有稳定性了。

我的意见如下：

公司就是一个赢利的企业，招聘你进来工作，是支付了你相对应的工资待遇作报酬。所以，在公司付你报酬的时间里，你当然是要只处理公司的事情，不能做自己的私事。

另外，如果你要***，请在下班之后，但要注意以下几点：

1. 不能因为要处理自己的***上的事情，而耽误公司的工作。也就是说，该加班还是要加班，要有责任心。

2. 要有职业操守。不能***和自己公司的利益相关的工作，更不能损害公司利益而获取额外的收入。

3. 有些特殊岗位的工作，如果公司规定不能***，还是要遵守的，否则，你就先择不要上班。

总之，鱼和熊掌不可兼得，要平衡一下两者之间的关系，懂得取舍和权衡利弊。

希望对你有帮助！

我们去一家公司求职，合同写着不能做本职以后的***的内容，我觉得正常。

首先，一家公司招揽人才，当然是希望员工一心一意为公司服务，如果你还坐着其他的***的话，试问你哪有这么多精力去把你本职的工作做好。而且，每个公司都有忙的时候，你一心两用，你就不能更好的集中精力去完成你现有的任务。

其次，合同上写着不能做本职以外的***，要区别公司对待这个问题，有的公司只不过是在协议的形式上走个流程，真正的要求并不会是这样，他们不会干预你的私生活，你可以在下班的时候***，这也算正常的行为，站在现在的角度来看，你可以把合同上写的不能做本职以外的工作的条例看做不正常，实际上它也不影响你的生活的其他事情。

但是，如果去面试的时候是一些拥有技术性的企业，他们对产品的保密度非常的严格，每个人了解的内容都是公司产品的关键，那么你再去做同样产品的***，就会无意间泄露公司的机密，造成公司无法弥补的损失。你如果在这种性质的公司上班的话，那种条例的出现是再正常不过了，你也不必担心其他情况，只需要遵守那些条例就好。

从另外一个角度来看，如果一家公司才出现这样的约定，说明这份工作的薪酬肯定会令人满意，肯定是足以满足你的日常开支和存储，才敢对你提出这样的要求，要不然，在一个一线城市拼搏的话，没有了其他收入的来源，我们将会变得举步维艰。

法律有规定，一个员工不能同时与两个公司建立劳动关系。之所以这样规定，主要是为了保护企业的利益，毕竟员工的时间是有限的，如果员工可以同时在不同的企业工作，那对于签合同的企业来说，是不公平的。

企业在合同中规定不能在外做***工作，是合法且合理的，主要基于以下两种原因。

第一，保障本职工作顺***效完成。有些人除了做好本职外，为了多赚钱，在外面做了很多***，比如到麦当劳做***，开滴滴等，结果忙到凌晨两点，睡眠不足，严重影响了第二天的工作。

第二，保证本公司的商业机密不会泄露。如果没有这个规定，那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员，掌握了公司大量的客户信息，为了个人利益，在另一家同行公司做***，这对他的主职公司来说是不公平的。

那能不能做***呢？个人觉得是可以的，但一定是要在不影响本职工作的前提下进行，而且不要对本职公司的利益造成损害。

作者，刘仕祥。原创作品。

做***为什么要原单位合同？

你说的是社会***吧，是因为要避免潜在的劳动纠纷。

在社会上做***的话，就是看你在这里上班就要给你缴纳社保公积金 ，除非你是退休的——有退休证证明，或者是学生——有在校证明，或者是社会***——有和本单位的劳动合同和社保公积金缴纳记录证明。

因为你已经与原单位签订了劳动合同，就不能再与其他单位重复签到，简单说就是你已结婚，不能再结，属于重婚，违法。

要原单位合同，主要是看你是否与原单位解除了合同（离婚了），才可以聘用你（再婚），如果没有解除是不能聘用的。。

如果在外***你会和老板说吗？你会怎么说？

在外***肯定不要和老板说啊。

你自己换个角度想想，如果你是老板，你一定想你的员工专心做好你这边的工作，他在外面还有一份工作，心思肯定不能专注，这边的工作到时有什么闪失怎么办？

结合我自己也有副业这个情况，我会和你说一下我们该怎么做。

第一，从不在办公室做副业

比如说我以前在国企，其实有些同事工作量确实不饱和，然后这个同事家里有个蜜蜂场地，自然他家就有蜂蜜卖了，所以他就开了一个网店，货就拿回来公司发货，当然不是用公司的快递，他只是等快递哥哥过来收货。

结果呢，发货自然会被同事看到啊。实话说，其他那几个同事工作量也不饱和，但是他们就是看不过去，然后就和领导投诉。领导肯定要有所行动，后来开会就把这个同事调整到一个不能接触外部人员的部门去了，同步，这个岗位还比较辛苦。

所以说，其实同事也算是一点点占用公司***，你上班时间做自己事情，但是没有人知道才可以啊。

所以我自己来说，以前由于我一个人一个位置，比较独立，然后背后是墙，我就在公司写文章来赚钱。但是后来试过几次，比如说有时有人有急事找我，如果我忘记锁屏，或者是我用word这些软件写，也会被人看到啊。所以后来我就放弃了在公司做这个副业的事情，只有回家了，我才会写。

第二，上班确实有空怎么办？

但是确实 ，不少朋友上班没有人监管，自己业绩也不错，这样不做好副业确实是浪费时间。我后来也有这个问题存在，写文章，我还是选择了在手机上作为工作的工具，然后自己买一个外接的键盘，这样打字会快很多，一定要在电脑端做的事情，我才回家做。

反正就是不在公司的容器上干活，除了用了公司的时间外。

另外很多人其实就是真的是和同事的关系比较好，所以忍不住和自己的同事[_a***_]，我建议大家不要这样做，因为你这样做，必然是会被领导知道的。

就算领导不干预你，同事闲话多了，就会对你影响不好。比如我们有个同事，是***帮自己的亲戚的美容院做推广，也就是转发一下朋友圈而已，当然有客户是她介绍的话，钱会给佣金，但是这样的话，有些其他同事也不待见，由此可见啊。

综上，有副业，是一个好事，我们就偷偷乐，但是一定要忍住，不要公开。

在外***一定是不能跟自己老板说的，在单位里面一定也不能跟自己的领导或者同事说，风险非常大。

如果是私营企业，你跟老板说自己在外***，老板的第一反应是，你是不是拿了公司的业务在外面偷偷自己做。这是一个老板正常的想法。即使你的***工作与你的本职工作没有太大的关联，你的老板也会觉得你没有用心在他这一块工作。所以如果在私营企业有在外***的话，一定不能说出来。

在公务员系统和国有企业在外***风险更大。纪律处分条例明确规定党员干部是不能在外经商办企业的，也不能够有非上市公司股票。你在外面偷偷的坚持，很容易触碰这个红线。

其实是一些相对来说比较合法的***，在目前的并没有明确规定可以从事。我记得一个乡镇副镇长，利用自己的业余时间跑滴滴被人举报，用自己的车，用自己的非工作时间，自己的劳动获取收入，依然很可能触及红线。

现在科幻界的大拿刘慈欣，原来在电厂工作的时候也是偷偷写作的，从来没有在电厂里面公开自己的业余爱好。一旦在单位里面公开自己从事副业，基本上在职场进步就很难了。

肯定不能说啊，无论你的***会不会影响本职工作，老板心里都会不愿意的，他们心里只会想，你去***了会不会影响本职工作，去***了，估计是太闲了，要不要给你加点工作量。总之去***，不能让老板知道，连同事都不要告诉，自己悄悄的进行就行了。不然会有你后悔的。

做斜杠青年是我的终极愿望，周润发说，年轻人最该做的就是挣钱，当然，我是一个有职业操守的人，我会把老板交代给我的工作干好，他要100分，我给他110分，就算我在外***，我的工作成果也会让他没话说。

一句话，用工作说话。

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