关于面试的技巧-关于面试的技巧与方法
huangp1489时间2024-06-04 04:44:03分类面试技巧浏览75
应聘主管时需要什么样的面试技巧？
首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前，一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。
仪容仪表整洁，着装得体。
学会转换思维。
当你面试管理层职位时，就要用管理层的思维来想问题，而不是用员工的思维来想问题等等。
面试的时候有哪些话术和技巧分享？
面试应答的技巧重点关注这三方面：
技巧
—毕业生需要介绍专业院校，比较突出的学习实践，兴趣爱好，个人特质和求职倾向（务必与求职岗位相匹配）；
—有工作经验，重点突出自己的能力，过往工作经验闪光点（与应聘岗位相匹配）；
这里建议按照逻辑顺序写下来。自我介绍重点考察的是求职者的自信和口头表达，说到底，就是逻辑思维。
- 实习/实践工作经验的分享
—梳理自己过往学习/工作中成功***/印象最深的事情
用STAR原则来整理
S-在什么背景下的实践/工作经验
T-什么任务
A-你***取的行为
R-你做到什么程度，结果怎样
画重点！！！
加分项：你在这期间受到的启发是什么？
这让面试官了解到，你是个善于总结思考的人。
- 了解公司和岗位
有些求职者可能在招聘网站海投简历，面试前也没仔细了解企业和岗位要求，就去应对面试。
面试官一问及对公司或岗位的了解，就表现出一脸茫然，只能直接淘汰了，非常可惜。
这是没充分做好面试准备，心仪的工作机会只能擦肩而过。
话术
- 自我介绍
毕业生版：
你好，我叫XXX，非常荣幸收到贵司邀请前来面试，我在学校期间做过XXX，比较喜欢XXX（兴趣爱好），我对贵司的XXX职位很感兴趣，我平时对这方面比较关注，个性XXX，符合这个岗位的要求，有机会希望可以加入贵司。
有工作经验版：
你好，非常荣幸受到贵司邀请前来面试，我之前在XXX（行业/公司），积累了XXX（经验），我对贵司的XXX（岗位）非常感兴趣，希望有机会加入贵司。
- 成就***分享
运用上方STAR原则来描述整个***的经过+感想总结
面试指南
重点强调大家比较容易忽略的细节：
做到事前充分准备，事中自信表现，事后礼貌回应。让你面试通过率几率大增。
祝您好运！
希望我的回答对你有帮助。
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【核心观点】
面试，不是简单听应聘者的侃侃而谈，不是看你的简历上堆砌的信息有多么厉害，不是在看你曾经的各种辉煌。
何为一场成功的面试？这是你一套整体的表现。
即应聘者给考官树立的一种靠谱的观感。
一、成功面试之“势篇”
简单说就是面试官都普遍认同的“趋势”。
在初步面试或大致了解阶段，会作为其参考指标之一，具备一定的共性特点。
①自己放轻松，紧张心理很正常的。
怎么自我调节方式呢？比如面试前，进行几次深呼吸，可以快速让自己放松下来。在交流时，记得保持和面试官的眼神交流，别不敢正视，也别盯着墙或地面。当然，也可以给自己自己进行积极的心理暗示，自己给自己加油，这也是一种动力。
②读懂面试官，捕捉现场潜台词
一方面判断对方对你的表达理解与否，另一方面观察其肢体语言，有什么内心期望？自己再做出进一步的说明展现。
如面试官，不停的说“嗯嗯嗯”，表示其不太耐烦了。双手抱胸，表示其可能对你讲的话，表示怀疑。用手指有意无意在敲桌子，表示时间差不多了等等，下附详图。
二、成功面试之“道篇”
企业里的面试官真的是阅人无数，很多细节都难逃他们的“火眼金睛”。
在长时间的实践后，他们都会形成一套自己的“规律认知”。
①神奇七秒钟
我曾经看过一个数据研究，其结果表明一个消费者经过商店，如果他想买某一个商品，很大程度上，只取决于当他看到这个商品的最初七秒钟。
面试者，一样要懂得这个内在的含义。
你一走进面试单位，就开始了自我行销。
你一见到面试官，就开始了自我行销。
你一张嘴说话，就开始了自我行销。
如心理学里的首因效应，结果与印象的好坏，跟一开始的呈现有莫大的关系。
该正式一点的时候，就别太随意。
面试官不会给你第二次机会，来建立你的第一印象。
②人职匹配度
为什么你比较适合这个岗位?为什么是你而不是别人？
在和面试官进行沟通时，或许你会说一大堆话，但所有的信息落脚点请抓住，是什么呢？你要给面试官传递一个核心观念：
在这个岗位上，你凭什么比90%的人优秀，从而更适合来从事这份工作？
比如以下信息：
A.专业对口
B.优质的人脉圈
C.扎实的技术功底
D.系列相关的作品展示
E.真实有效的数据反馈
F.过去同行业的成功经验
G.成功完成的相关工作项目
三、成功面试之“法篇”
没有规矩，不成方圆。面试时的各种忌讳点，以及一定不要掉进的那些“坑”。
①时间观念
提前研究好去面试单位的相关路线，时间充分预估，做到心中有数。
至少有两套抵达方法，以备不时之需。
迟到是大忌，建议提前十分钟到面试单位。
先去趟洗手间，在镜子里自我审视一番，给自己鼓励，不慌不忙轻松开场。
②特别注意
跟面试官交谈的时候，以下要点，请引起高度重视。
A.面试官一般先落座，自己后坐下
到面试的地方后，别慌张自己包包一放就坐下，面试官都还没有坐下你慌什么。
B.和面试官互动问答有讲究
需谈起企业相关信息时，多说“咱们公司......”，别说“你们公司......”
C.进行自我表达的时候，一定要有停顿。
一来是自己缓缓，二来是听听面试官有没有需要展开了解的，让对方跟上自己的节奏。
D.保持面部的自然微笑
别从头到尾板着个脸，就算你很厉害，也不需要用这种方式表现出来。
面试官可不喜欢眼前的这种状态，亲和力！这个可以为你加分。
当然，别刻意去挤出笑容，真情实意就好。
E.面试结束后，记得把自己的一次性茶杯带走，扔进附近的垃圾桶。
一般你落座后，公司前台会给你端上一杯茶水。和面试官交流完毕后，起身离开，很多人都没有意识到这个细节，自己的水杯和人一起带走，这个细节很重要。
四、成功面试之“术篇”
很多人都最想学习了解这方面，即具体可行的方***。
很多面试者，都想知道面试官会问自己哪些问题，应该怎么回答，万一答不上来怎么办？简单点，有时候是你自己吓自己，面试官还是很“和蔼”的。
接下来，我总结罗列《面试官最喜欢聊的十大黄金话题》，仅供参考：
①请简单自我介绍一下？
②你对我们公司了解吗？
③你觉得自己的最大的优势和不足分别是什么？
④（通过某个场景***设/提问），你觉得自己属于哪种人？
⑤你对自己接下来的职业规划是怎样的？
⑥你还有什么问题想要问我的吗？
⑦你期望的薪资水平在多少？
⑧（就某个问题展开）换做是你，会怎么去做？
⑨你能为公司创造什么样的独特价值，有没有“绝活”？
⑩你业余时间喜欢做些什么（读书？最近读的哪一本）？
上述话题，都想清楚了才能做到轻松应对。
五、成功面试之“器篇”
为自己面试升值加分的好用“神器”，比如一些好用的实操工具。
①仪表要讲究
身着正装，出门前对着镜子好好打理下自己，比如说头发。注意自己皮鞋上的灰尘，准备一个商务范的手提包，口气保持清新也很关键。
②资料带齐全
出门前，多确认几次所需的资料是不是都带齐了。
A.***，[_a***_]证，各类荣誉
B.专业岗位资格证，进修深造结业证
C.纸质简历，笔记本+黑色中性笔+三色圆珠笔
D.登记照（蓝底or红底）
E.过往的成功作品、项目实操展示
③企业要熟悉
知己知彼，百战不殆。去面试单位前，需要做好充足的功课：
A.行业类型，竞争品牌
B.企业规模，主营业务
D.目标岗位的专业要求
温馨提醒，当你一走进面试单位（办公室），留心观察现场的细节摆放，可以快速有效捕捉到一些信息，在面试中为你所用，甚至加分。如绿植、企业文化墙、办公桌上的小摆件、书柜里的书籍等等。
最后强调，手机电记得充满再出门，关键时候别耽误事。
相信你做好以上事项，在面试中就能轻松应对，事半功倍。
祝旗开得胜，加油！
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