面试礼仪与技巧-面试礼仪与技巧论文

1. 面试礼仪及注意事项？
2. 面试礼仪如何做到“三步走”？
3. 在面试过程中应该注意哪些礼仪规范？

面试礼仪及注意事项？

1、坐姿须自知

如果你坐的是一张直背椅，千万不要“瘫”在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要自然挺起。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要尽量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。

2、空间须要保留

面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间。不适当的距离会使主试人感到不舒服。

3、态度须自然、亲切、友善

为了做到这一点，你可以尝试：一、脸上挂着微笑；二、注意眼神的交流；三、不要急于抢答问题；四、不要把面试谈话变成争论或争辩。

4、小动作须避免

当着人挖耳朵、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁和令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒，也应该注意避免。

面试礼仪如何做到“三步走”？

对于举止仪表的规定包括：穿着打扮得体，言行举止符合一般礼仪，无多余动作。总结成一句话就是要符合面试的基本礼仪，主要表现可以分为三个方面：仪容仪表，言谈礼仪，仪态举止。

一、仪容仪表

仪容仪表是一个人精神面貌的直接体现，是考官对你最直接的印象。

仪容是一个人从头到脚的体现，公考面试主要需要掌握两个字，自然。无论男生女生都要做到头发不染色，全身上下不要有夸张装饰。女生上考场最好化淡妆，扎头发，佩戴简单耳钉及手环等。男生剪短发，剃胡须，保持精神，全身上下减少装饰物。

仪表就是要求着装自然得体，协调大方，避免脏污和褶皱。女生着装在款式上可选择衬衫、款式简单大方的西装裤或(过膝)半身裙，黑白蓝色调都可，鞋子选择以深色为主或根据衣服颜色搭配的普通高跟鞋。男生着装，上衣可以选择衬衫、POLO衫，下身可以选择休闲长裤，防止出太大差错，颜色以黑白灰色系为主，鞋子也选择棕色、黑色、深灰色为主的皮鞋。

二、言谈礼仪

言谈礼仪是一门艺术。我们在与面试官交谈过程中，态度要诚恳，尊重，学会使用敬语，如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”、“您”字等。言语表达要咬字清晰、铿锵有力，鉴定自信心，保持声音稳定流畅表达，简短不啰嗦。在考官提问或交谈过程中，不要打断，认真听清考官的每一句话，当遇到预想不到的应变问题时，可快速回应解答。

三、仪态举止

仪态举止主要包括表情、坐姿、站姿三个方面。

交谈时的表情反映了一个人的修养和素质。面试交谈时，要正视考官、面带笑容、认真倾听，不能做出东张西望、低头看桌面、心不在焉、傲慢无理等行为。站立时挺胸、收腹、双臂自然下垂或在体前交叉(开始静止站立时交叉)，站立时不要歪脖、曲腿、手插口袋或做小动作等，会给考官你缺乏自信的感觉。在面试场合，入座、起座时要轻柔和缓，当我们坐下时，需腰背挺直，肩放松。女生可两膝并拢或两膝合并倾斜;男生膝部分开不超过肩宽，坐下时双手可自然放在膝盖上或桌面。

考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力在一定程度上可通过衣着、装扮、语言、表情等方面表现出来，用人单位也会以此作为依据，中公教育分析面试礼仪在一定范围内可弥补其它方面所带来的缺陷，掌握面礼仪知识必不可少。

在面试过程中应该注意哪些礼仪规范？

一、建立印象（1）遵守时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。

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